Assistante RH Carrière - Ville de Saint-Pol-sur Mer
COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 7 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Lieu de travail
256 Rue de la République (Saint-Pol-sur-Mer), Dunkerque (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et humaines au service d’une collectivité dynamique et engagée ? Rejoignez la Ville de Saint-Pol-sur-Mer et participez activement à l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel !
Au sein du service des ressources humaines mutualisé, vous contribuez à la gestion de la carrière des agents, en garantissant la fiabilité des actes administratifs et la qualité du service rendu, dans le respect du cadre réglementaire.
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Profil recherché
Vous connaissez
- Le statut de la fonction publique territoriale
- Les bases de la gestion des carrières, des CAP et des retraites
- Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Vous maîtrisez
- Les outils bureautiques et logiciels RH
- La rédaction administrative (orthographe, grammaire, syntaxe)
- L’organisation, la priorisation et le travail en autonomie
Vous êtes
- Rigoureux, organisé et discret
- Doté d’un excellent sens du service public
- À l’aise dans la relation humaine et le travail en équipe
- Attentif à la confidentialité des données
Contact et modalités de candidature
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