Auxiliaire de puériculture

Mairie d'IGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 mars 2026Date limite : 11 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'IGNY

Lieu de travail

23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

11 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante familial en protection de l'enfance Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une crèche collective de 61 berceaux, vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, composée d’Éducatrices de Jeunes Enfants, d’une psychomotricienne, d’une psychologue, d’une infirmière, d’auxiliaires de puériculture, ainsi que d’agents Petite Enfance. Ensemble, ces professionnels mettent en œuvre un accompagnement bienveillant et de qualité, au service du développement et du bien-être des jeunes enfants.

Missions et conditions d'exercice

| MISSIONS

Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants.
Vous participez à la mise œuvre du projet pédagogique innovant, centré sur l’individualité, la motricité libre, l’autonomie, la communication gestuelle associée à la parole, et le libre-choix de l’activité.
Vous participez activement à la réflexion pédagogique en équipe autour de la pédagogie active et de l’itinérance ludique.
Vous contribuez à des projets transversaux riches et variés, notamment autour du livre, de l’intergénérationnelle, de l’intégration des familles dans la vie de la crèche, de la coéducation, et du développement de passerelles avec le périscolaire, notamment durant les congés d’été.

| CONDITIONS D’EXERCICE

Temps complet (37 heures/semaine), 25 jours de congés et 12 jours de RTT
Contraintes horaires : Horaires variables
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l’employeur, restauration municipale, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)

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Profil recherché

| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance obligatoire.
Connaissance de l’environnement territorial appréciée.

| PROFIL

Vous êtes soucieuse d’un accompagnement bienveillant et de qualité, au service du développement et du bien-être des jeunes enfants. Vous êtes dotée d’un grand sens de l’observation, un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition. Discrétion, disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste. Une bonne présentation est indispensable.