Chargé d'évènements institutionnels (F/H)

COMMUNE DE COLMAR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE COLMAR

Lieu de travail

1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

14 juin 2026

Date de prise de poste

11 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Chargé d'évènements institutionnels (F/H)

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haut-Rhin (68) — Administrative.

Profil recherché

Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.

L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Nous recherchons un professionnel aguerri justifiant d'une parfaite connaissance du territoire colmarien et de son tissu local.

Vos Savoirs & Savoir-faire :

Vous disposez de solides connaissances de l'environnement des collectivités et des règles du protocole
Vous maîtrisez la réglementation ERP (sécurité), le droit du travail et les procédures administratives territoriales
Vous connaissez les techniques de planification, de gestion budgétaire et de négociation prestataires
Maîtrise avancée du Pack Office (Excel) et connaissance des logiciels de gestion (CIRIL, Horoquartz)
Vous détenez des capacités d'analyse et de synthèse irréprochables

Le Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.

Vos qualités personnelles :

En lien direct avec les élus, votre discrétion et votre fiabilité sont totales
Vous avez toujours "un coup d'avance" et savez gérer l'imprévu avec sérénité
Vous avez une résistance au stress, êtes dynamique et polyvalent, vous gardez votre efficacité lors des périodes de forte activité
Vous savez être diplomate et force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire : 38h50 avec 18 RTT par an

Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi

Horaires aménagés en fonction du calendrier des évènements

Contraintes et astreintes : disponibilité requise en soirée, week-ends et jours fériés, en fonction du calendrier événementiel.

Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :

Permis B - déplacements fréquents sur le territoire.
Travail en extérieur fréquent.
Manutention ponctuelle de charges

Eléments de rémunération :

Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 13/06/2026