Chargé de communication (h/f)

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le/la Social Media & Contenus met en

œuvre la stratégie social media de la communauté d’agglomération des 2 Baies en Montreuillois et

assure la production et la diffusion des contenus destinés aux réseaux sociaux.

Opérationnel(le), il/elle conçoit les formats éditoriaux, produit les contenus, en assure la publication et analyse leurs performances. Il/elle anime les communautés et développe une relation active entre les programmes du média et leurs publics. À partir de l’observation des usages et de l’analyse des

données, il/elle formule des recommandations éditoriales visant à améliorer la stratégie de communication, renforcer l’engagement des audiences et développer la croissance des

communautés.

Missions principales :

1. Social Media & Contenus

• Concevoir, produire et publier directement les contenus destinés outils digitaux (réseaux

sociaux et site internet) de la collectivité : écriture, création visuelle, montage simple et mise

en ligne.

• Définir et piloter le calendrier éditorial en lien avec la direction et les différents services.
• Imaginer, tester et évaluer de nouveaux formats éditoriaux : des podcasts, des vidéos, des

réels, des stories, piloter des dispositifs éditoriaux la fidélisation, et optimiser la circulation

des réseaux sociaux.

• Assurer le community management : animation des communautés, réponses aux

commentaires, modération et mise en conversation des audiences.

• Analyser les performances des contenus et formuler des recommandations éditoriales pour

les optimiser.

• Accompagner les services dans la rédaction et assurer la croissance de leur newsletter.

2. Communication & Partenariats

• Participer et mettre en œuvre les plans de communication.
• Activer et suivre les partenariats médias et influence.
• Identifier de nouvelles opportunités de collaboration.

3. Acquisition & Performance

• Déployer les campagnes d’acquisition définies avec la direction (organique et paid).
• Suivre les performances (engagement, croissance des communautés, et activation).
• Proposer et mettre en œuvre des optimisations basées sur l'analyse des résultats.
• Contribuer à la stratégie d’acquisition d’audience des podcasts et de la newsletter.

Indicateurs de succès :

• Régularité, qualité et créativité des contenus produits (maîtrise des enjeux éditoriaux,

respect de la ligne éditoriale, zéro-coquille, standards visuels et vidéo).

• Croissance des communautés (Réseaux sociaux + newsletter) et progression de l’engagement

(interaction, complétion, partage).

• Contribution mesurable aux temps forts et à la circulation vers l’écoute (clics, trafic, signaux

d’écoute).

• Mise en place de partenariats de visibilité pertinents.
• Qualité des analyses et recommandations (tableaux de bord, synthèses, actions).

Conditions d'exercice :

Pôle d'affectation : Direction générale

Service d'affection : Direction de la communication

Site d'affectation : Montreuil-sur-Mer

Rattachement hiérarchique : Responsable de la communication

Cadres d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux

Formation supérieure en communication, médias, marketing digital ou disciplines équivalentes (Bac +3 à Bac +5).

Savoirs:

• Une expérience en social media et contenus éditoriaux est souhaitée.
• La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale est un plus.
• Solide culture éditoriale et bonne compréhension des enjeux d’une collectivité territoriale.

Savoir-faire :

• Capacité à traduire les contenus en formats social media pertinents, fidèles à l’identité éditoriale et adaptés aux usages de chaque plateforme.
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Capacité à écrire avec

précision, rythme et personnalité, à identifier le bon angle et à produire des textes engageants donnant envie d’écouter les programmes.

• Sensibilité à l’actualité éditoriale permettant d’identifier des opportunités de prises de parole et de faire résonner les podcasts dans les discussions du moment.
• Grande capacité d’adaptation des formats et des tonalités : du post social court et percutant à des formats narratifs plus développés, en passant par les formats vidéo et les dispositifs

éditoriaux créatifs.

• Bonne maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) et compréhension de leurs logiques éditoriales.
• Utilisation des outils courants de production et de publication social media (Meta Business Suite, outils de programmation ou équivalents).
• Capacité à produire des contenus visuels et des formats vidéo courts pour les réseaux sociaux, incluant le montage léger et l’adaptation aux codes des plateformes, à l’aide d’outils (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Canva ou équivalents).
• Bonne compréhension des outils d’analyse et de suivi de performance (statistiques des plateformes, outils de programmation ou de reporting).
• Capacité à structurer un calendrier éditorial, prioriser les actions et piloter la production de contenus en lien avec les temps forts de CA2BM (lancements de podcasts, campagnes

éditoriales, événements, partenariats..).

Savoir-être :

• Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs projets éditoriaux en parallèle.
• Fiabilité dans l’exécution, sens de l’anticipation et capacité à respecter les délais.
• Créativité et esprit d’initiative dans la recherche de nouveaux formats ou dispositifs

éditoriaux.

• Capacité d’analyse et esprit de recommandation pour améliorer l’impact des contenus.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement réactif et à gérer les urgences.