CHARGE DE GESTION DES CARRIERES

Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et veiller à la sécurisation et à l'amélioration des processus dans ce domaine.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravail

Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.

Formations :

Bac à Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines et dans le domaine juridique

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Compétences techniques :

Maîtrise des règles administratives et statutaires

Maîtrise des outils informatiques.

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Aptitudes personnelles :

Aptitude au travail en équipe

Gestion des priorités

Rigueur et Sens de l’organisation

Qualités rédactionnelles

Autonomie et Initiatives

Instruire des dossiers

Gérer des échéanciers

Communiquer avec le public