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Chargé de la jeunesse et de la gestion des salles communales

SAINT-LAURENT-D'AGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-LAURENT-D'AGNY
Lieu de travail
28 ROUTE DE MORNANT, Saint-Laurent-d'Agny (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
7 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le poste d’agent en charge de la Jeunesse et des salles communales place l’agent au cœur des relations entre la commune et le restaurant scolaire (à la fois dans son volet « usagers » par le biais de la coordination de l’équipe d’animation et de la gestion quotidienne des inscriptions à la cantine et de leur facturation et dans son volet « prestataires » via le suivi de l’exécution du marché). L’agent est également au cœur des relations quotidiennes avec les associations communales, et plus largement de tout usager désireux de louer une salle de la commune, dont il garantit les bonnes conditions logistiques de fonctionnement quotidien. Ce poste est ainsi un des principaux visages de la commune.

L’agent assure également, mais de façon supplétive, des missions d’accueil physique et téléphonique des usagers au sein de la mairie et au-delà du périmètre du poste.

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Profil recherché

Sens du service public.

Savoir rendre compte de ses activités.

Capacité au travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Bon relationnel. Dynamisme et réactivité.

Sens de l’autonomie et de la priorisation. Polyvalence.

Rigueur.

Sens des responsabilités.

Respect de la confidentialité. Maîtrise de l’expression écrite et orale.

Contact et modalités de candidature

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