CHARGE DE LA VALORISATION DES PARTENARIATS (H/F)

Valorisation des partenariats engagés par le Conseil Départemental du Tarn, dans tous ses domaines d'intervention

• Apporter son soutien à l'investissement en faveur des bénéficiaires
• Constituer des stocks d'outils de communication nécessaires à la mise en oeuvre des partenariats
• Assurer la gestion des stocks
• Accompagner les services instructeurs pour rendre compte régulièrement de la visibilité du Département dans ses domaines d'interventions
• Suivre des outils de communication
• Animer et gérer le marché support de communication conseil, soutien auprès des services, élus, bénéficiaires concernant les visuels de communication
• Assurer le lien avec les partenaires départementaux
• Suivre les partenariats et des visuels de communication
• Accompagner les services et bénéficiaires dans la valorisation de l'image et de l'action du Département
• Suivre les dossiers liés aux manifestations sportives, culturelles, économiques et environnementales : vérification du plan média, communication hors média, relation publique, relation presse de la manifestation
• Se déplacer en amont des événements pour installer (positionnement pertinent) et désinstaller des visuels Tarn

Valorisation des partenariats engagés par le Conseil Départemental du Tarn, dans tous ses domaines d'intervention

• Apporter son soutien à l'investissement en faveur des bénéficiaires
• Constituer des stocks d'outils de communication nécessaires à la mise en oeuvre des partenariats
• Assurer la gestion des stocks
• Accompagner les services instructeurs pour rendre compte régulièrement de la visibilité du Département dans ses domaines d'interventions
• Suivre des outils de communication
• Animer et gérer le marché support de communication conseil, soutien auprès des services, élus, bénéficiaires concernant les visuels de communication
• Assurer le lien avec les partenaires départementaux
• Suivre les partenariats et des visuels de communication
• Accompagner les services et bénéficiaires dans la valorisation de l'image et de l'action du Département
• Suivre les dossiers liés aux manifestations sportives, culturelles, économiques et environnementales : vérification du plan média, communication hors média, relation publique, relation presse de la manifestation
• Se déplacer en amont des événements pour installer (positionnement pertinent) et désinstaller des visuels Tarn

• Connaissances :
• Connaissances et maitrise des techniques de communication
• Connaissances du sport, de la culture, de l'éducation et du monde économique
• Maîtrise de l'expression écrite et orale (orthographe, grammaire...)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : World, Excel, base de données, outils de gestion des stocks, requête et logiciel métier
• Intérêt marqué pour les politiques publiques menées dans les domaines de compétences obligatoires et volontaristes du Département du Tarn
• Connaissances du fonctionnement de la collectivité
• Etre capable de :
• Travailler en équipe
• Participer à la définition de cahier des charges
• Assurer l'exécution précise de ce cahier des charges, en imposant les obligations définies à l'encontre des partenaires, avec méthode et rigueur, tout en développant des relations de confiance et de courtoisie
• Orienter les demandes et relayer les informations vers les interlocuteurs concernés
• Structurer et présenter des documents, rédigés à partir de documents types
• Organiser son travail et respecter les échéances : savoir gérer de fortes périodes d'activité, gérer plusieurs dossiers de front
• Savoir être réactif et savoir s'adapter à diverses situations
• Savoir Etre :
• Bonne présentation
• Rigueur et organisation
• Discrétion
• Grandes capacités relationnelles
• Autonomie
• Curiosité et sens de l'innovation
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Réactivité

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi permanent
• Grade d'accès / Catégorie : Rédacteur territorial -Catégorie B
• Résidence administrative à Albi
• Déplacements quotidiens sur le territoire avec mise à disposition d'un véhicule de service

-Présence ponctuelle demandée en fonction de l'activité (soir et week-end)

• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

Les avantage du poste :

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
• Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
• Titres restaurant
• Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel