CHARGÉ DE MISSION APPUI À LA MISE EN OEUVRE DE NATURA 2000 (H/F)

Présentation du Parc

Créé en 1995 et labellisé UNESCO Géoparc mondial, le Parc naturel régional du Massif des Bauges s’appuie sur la concertation pour mener à bien ses missions : protéger les patrimoines naturels, culturels et paysagers ; aménager le territoire de manière équilibrée et durable ; développer l’économie et le lien social ; accueillir, éduquer et informer les publics ; expérimenter des solutions innovantes pour relever les défis environnementaux et sociétaux. Le Parc s'étend sur un périmètre de plus de 900 km² et regroupe 71 communes adhérentes, et 5 villes portes.

Contexte du poste

Le Parc naturel régional du Massif des Bauges est structure porteuse et animatrice de 5 sites Natura 2000 des 7 qui concernent en tout ou partie le territoire du Parc. Le réseau Natura 2000 du Parc est stabilisé et bien approprié localement dans sa mise en œuvre. Cette politique et sa philosophie prennent une part importante dans les dispositifs en faveur de la biodiversité du Massif, et s’inscrivent pleinement dans la Charte du Parc et sa stratégie biodiversité.

En temps normal, trois postes de chargés mission assurent chacun l’animation de sites à raison de :

• 20% : gestion du site de la « Tourbière des Creusates »
• 100% : gestion des sites du « Mont Colombier », du « Rebord méridional du Massif des Bauges », des « Zones humides de l’Albanais », et coordination générale du dispositif Natura 2000
• 30 % : gestion du site Natura 2000 « Partie orientale du Massif des Bauges »

Ils sont appuyés par un temps (20%) du chargé de mission « expertise naturaliste ».

Dans le cadre d’un congé parental, l’agent à temps plein sur Natura 2000, a souhaité réduire son temps de travail à 50%.

Le présent poste couvre donc les 50 % restant à assumer.

Missions principales

1. Coordination et suivi des 7 sites Natura 2000 concernant le territoire du Parc (5%)

o Appuyer la chargée de mission dans la supervision générale du réseau à l’échelle du territoire du Parc, y compris sur les sites non pilotés par la Parc (suivi des comités de pilotage)

o Communication sur le réseau Natura 2000

2. Animation des sites Natura 2000 « Mont Colombier » et « Rebord méridional du Massif des Bauges » (45 %)

o Révision du document d’objectifs du site Natura 2000 « Mont Colombier ».

o Décliner les actions du document d’objectifs du site Natura 2000 « Rebord méridional du Massif des Bauges » récemment révisé

o Suivi et mise en œuvre des mesures de gestion définies dans les documents d’objectifs, dont les mesures agroenvironnementales

o Articulation et suivi des dispositifs complémentaires bénéficiant aux habitats et espèces des sites Natura 2000 comme les Contrats Verts et Bleus et le projet agroenvironnemental, en cours sur le massif.

o Suivi de l’état des habitats et des espèces

o Organisation et secrétariat et des comités de pilotage des sites Natura 2000

o Programmation annuelle et ingénierie financière, rédaction des rapports d’activité annuels

Profil recherché

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉS

o Formation Bac + 5 en écologie et/ou agronomie et/ou foresterie,

o Expériences dans les domaines de la gestion des milieux naturels et de l’animation appréciées (Natura 2000, autres dispositifs de gestion des espaces naturels),

o Capacité physique au travail de terrain en montagne

SAVOIRS

o Organisation et fonctionnement des collectivités

o Gestion des milieux naturels

o Connaissances règlementaires (environnement, aires protégées, etc.)

SAVOIR-FAIRE

o Animation de réunion (communication, médiation, prise de parole en public…)

o Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges)

o Capacités d’analyse et de synthèse

o Techniques de négociation et de persuasion

o Gestion du temps et des priorités

o Veille technique

o Bureautique, bases de données, SIG

SAVOIR-ÊTRE

o Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)

o Rigueur, respect des délais et procédures

o Adaptabilité, réactivité

o Force de proposition

o Curiosité, ouverture d’esprit

o Autonomie

o Aptitudes au travail en équipe et en réseau

o Diplomatie et patience