Chargé de mission comptabilité et ressources humaines

Mairie de mesanger

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de mesanger

Lieu de travail

230 rue de la vieille cour, Mésanger (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de MÉSANGER recrute Un chargé de mission comptabilité et ressources humaines en contrat à durée déterminée du 16/03/2026 au 15/03/2027 Sous la responsabilité de la responsable finances et comptabilité, vous assurerez les missions suivantes :

Missions et conditions d'exercice

Mise en place de la dématérialisation de la chaîne comptable (engagements, process internes, outils numériques et certificats électroniques) - Rédaction de la procédure de la qualité comptable et transposition dans le règlement budgétaire et financier (RBF) - Mise en place d’un plan de formation en lien avec le projet politique, - Refonte du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec l’assistant de prévention, - Refonte du régime indemnitaire.

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Profil recherché

Formation en comptabilité et ressources humaines Expérience attendue dans des fonctions similaires Connaissance des partenaires locaux et de l’environnement territorial Maîtrise des règles administratives, budgétaires et du statut de la fonction publique Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches

Contact et modalités de candidature

0240967522

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.