Chargé de mission foncier & immobilier

La Direction de l’Aménagement et du Développement a pour mission de concevoir, piloter et mettre en œuvre les politiques publiques visant à organiser le territoire et à favoriser un développement équilibré et durable.

Elle intervient dans la planification urbaine et territoriale, l’aménagement des espaces, la gestion du foncier et la conduite de projets structurants.

Elle accompagne également le développement économique, l’attractivité du territoire et l’amélioration du cadre de vie, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de transition écologique.

En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, elle assure la cohérence des projets et veille au respect des orientations stratégiques du territoire.

Le poste consiste à piloter et mettre en œuvre la stratégie d’aménagement économique de la collectivité, en assurant le suivi des opérations et en veillant à la cohérence entre développement économique et planification territoriale, notamment dans le cadre du PLUi.

Il implique également un accompagnement étroit des entreprises, de leur création à leur développement, en tant qu’interlocuteur privilégié, tout en facilitant leurs démarches, en mobilisant les dispositifs d’aides et en sécurisant les projets structurants.

En parallèle, le rôle comprend la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier économique, à travers le suivi administratif et financier des baux ainsi que la proposition d’actions d’optimisation des biens.

Le poste intègre aussi une dimension de promotion de l’offre territoriale, avec la production d’études, l’animation de réseaux et la participation à des événements professionnels.

Enfin, il repose sur une mission d’observation et d’analyse du tissu économique et du foncier, afin d’éclairer la prise de décision des élus et d’orienter les politiques publiques.

Savoir :

Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions ;

Développement économique territorial ;

Aménagement du territoire et urbanisme (PLUi, ZAC, OAP) ;

Politiques foncières et immobilières ;

Dispositifs d’aide aux entreprises ;

Enjeux liés au ZAN et à la sobriété foncière ;

Fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-Faire :

Conduire des projets complexes et transversaux ;

Élaborer des stratégies territoriales ;

Analyser des projets économiques et fonciers ;

Piloter des partenariats (institutionnels, privés) ;

Produire des notes d’aide à la décision ;

Animer des instances (COPIL, groupes de travail).

Savoir-Etre :

Capacités rédactionnelles ;

Vision stratégique et capacité d’anticipation ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Aisance relationnelle et posture partenariale ;

Capacité d’arbitrage et de priorisation ;

Autonomie et sens des responsabilités ;

Sens du relationnel et aptitude au travail transversal ;

Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager).