Blason de Saint-Étienne

Chargé de mission veille stratégique, gestion de crise et information

SAINT ETIENNE METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 mai 2026
Date de prise de poste
19 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants.

Rattaché au DGA action territoriale et proximité, ce poste nécessite de travailler en lien avec les communes, notamment les plus importantes

Missions et conditions d'exercice

Vous serez chargé de :

  • Identifier les domaines d'activités et services publics métropolitains présentant une sensibilité médiatique, nécessitant une information des élus
  • Caractériser et graduer les évènements, dits « de crise »
  • Mettre en place des circuits de diffusion d’informations à l’attention des élus métropolitains et communaux
  • Mettre en place un tableau de bord avec indicateurs

Participer à la construction des messages de consignes données aux abonnés de la régie d’eau de l’Ondaine par l’automate d’appel

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Profil recherché

  • Maîtriser les outils et les techniques liés à la gestion de crise
  • Maîtriser les outils et les techniques liés à la démarche de continuité d’activité
  • Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
  • Expérience dans la gestion de la communication de crise
  • Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèses, rédaction d'éléments de langage de crise, qualités d'expression orale, maîtrise des techniques de communication écrites et orales

Contact et modalités de candidature

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par mail à

M.Julien BALLY

Direction des Ressources Humaines

Responsable Emploi et mobilités

julien.bally@saint-etienne-metropole.fr

T 04 27 40 58 96

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