Chargé de projet Communication (h/f)

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

Pour mettre en œuvre ses plans d’actions, la direction de l’Emploi et de la Formation a recours à une programmation riche d’événements de divers formats : forums de l’emploi, rencontres plaine emploi, job-datings par filière, fêtes des métiers, campagnes de sensibilisation aux métiers et emplois du territoire, rencontres de l’alternance, rencontres professionnelles… Le ou la chargé.e de mission Communication, sous la responsabilité du Responsable de la mission Valorisation et Ressources, contribue à l’organisation des événements comprenant cette programmation événementielle et communicationnelle, en lien avec les chargés de mission thématiques. Il/elle contribue à les conseiller sur les formats les plus adaptés, la stratégie communicationnelle et événementielle à adopter. Il ou elle est force de proposition et contribue au développement des innovations nécessaires à la pleine réussite et valorisation des actions de la direction, en lien avec les collègues de la direction et les directions support de l’EPT.

Activités principales

Prise en charge du volet « communication » des événements de la DEF :

Calendrier éditorial

En amont lors du COPIL événementiel

En amont, supports de communication (digitale et papier)

En aval, préparation des supports de bilan (numérique) post-événement

Création de supports pour les événements internes et externes et de supports pour la présentation des services et de la direction (infographie, présentations, …).

Référente sur les ressources média et veille communicationnelle des partenaires emploi-formation-insertion

Soutien aux événements de la DEF

Participation à des événements de partenaires extérieurs

Savoirs

Communication, logiciels graphiques

Savoir-faire

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Capacités dans la communication et le graphisme

Apte à réaliser un suivi administratif de l’activité (tableau Excel…)

Capacité d’organisation et de rigueur

Savoir-être

Sens du travail en équipe

Sens de l’écoute et de la communication

Autonomie et capacité de travailler en équipe