Blason de Nancy

Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
6 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

MISSION : : sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité supervision et en lien avec le RSSI, il participe à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité. Il contribue à la conception, au déploiement et à l'exploitation de dispositifs structurés de supervision, de mises à jour et de détection des incidents, conformément aux exigences de la directive NIS2.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Meurthe-et-Moselle (54) — Technique.

Profil recherché

Compétences techniques :

● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites

  • Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique
  • Connaître les logiciels et matériels réseaux installés
  • Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
  • Savoir utiliser des outils de supervision
  • Connaître les protocoles de supervision (SNMP...)
  • Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
  • Utiliser les outils de communication

Compétences stratégiques :

  • Savoir gérer les priorités
  • Etre capable de s'adapter au contexte
  • Savoir poser un diagnostic
  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
  • Savoir être réactif
  • Etre capable d'effectuer un contrôle

Compétences relationnelles :

*Savoir se rendre disponible

  • Savoir accompagner et conseiller
  • Faire preuve de pédagogie
  • Comprendre les besoins de son interlocuteur
  • Savoir rendre compte de ses actions
  • Respecter la notion de secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Offres similaires