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Chargé·e d'accueil

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Lieu de travail
Jean Bru Agen (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 avril 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e d'accueil

Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux

Direction administrative et financière

Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique conformément aux horaires établis
  • Assurer la surveillance de l'accès au bâtiment et la gestion des clés du bâtiment
  • Assurer la réception et la distribution du courrier
  • Assurer la mise en oeuvre et le rappel des consignes de sécurité chaque fois que nécessaire ainsi que les règles de fonctionnement des locaux auprès de l'ensemble des occupants de l'immeuble et des visiteurs
  • Assurer la mise à jour et le suivi des documentations et de l'affichage du hall d'accueil
  • Assurer la gestion logistique avec les Directions occupantes et la DGAL service logistique pour les questions relatives à la maintenance, l'entretien et la sûreté des locaux....
  • Gérer les moyens mutualisés : tenus du planning des salles de réunions, des réservations de véhicules de service, suivi de l'utilisation des places de stationnement...
  • Assurer le petit entretien électrique et le petit entretien bâtimentaire

Profil recherché

Qualifications obligatoires :

  • Etre formé à l'accueil
  • Tenue d'un standard téléphonique
  • Gestion de l'accueil du public (information, orientation, gestion des réclamations)
  • Utilisation de la bureautique (Word, Excel, Outlook)

Qualifications autres :

  • Maîtrise de l'outil téléphonique et connaissances en bureautique permettant l'utilisation des logiciels (Word, Excel, Outlook)
  • Habilitation électrique

Les savoir-faire :

  • Être autonome dans le travail
  • Capacité à renseigner, orienter les usagers au sein du bâtiment
  • Sens des responsabilités
  • Faire preuve de ponctualité
  • Respecter le calendrier dans la réalisation du travail

Les savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines
  • Sens du service public
  • Devoir de réserve et de discrétion
  • Savoir développer un accueil de qualité avec le public
  • Disponibilité envers les usagers et le personnel du Conseil départemental
  • Esprit d'équipe
  • Respecter les règles de sécurité applicables au bâtiment
  • Veiller à sa formation permanente, notamment dans le cadre de stages en formation continue

Particularités liées au poste :

  • Relation avec l'ensemble du personnel des services de la direction de la culture, de la direction des Solidarités territoriales, éducatives et sportives et des comités sportifs départementaux

Contact et modalités de candidature

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département47922 Agen cedex 9

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