Blason de Eybens

Chargé-e de gestion budgétaire et financière

MAIRIE DE EYBENS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE EYBENS
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 juin 2026
Date de prise de poste
3 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitants de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficiant d’une réelle attractivité et d’un tissu économique dynamique, a développé une large palette de service public. Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.

Au sein de l’équipe du service Finances, composée de 5 personnes, le/la futur-e chargé-e de gestion budgétaire et financière occupera une position essentielle, à la charnière entre l’exécution courante et la stratégie de la collectivité.

Presque intégralement dédié à la fonction d’investissement, le poste consiste d’une part à gérer et planifier un volume important de dépenses dans le cadre de projets structurants ou des besoins courants de la collectivité ; et d’autre part à piloter les recettes à appeler au travers des subventions obtenues.

Par ailleurs, en qu’elle concerne la moitié du temps de travail estimé, la recherche de financements extérieurs constitue le volet essentiel de ce poste. A ce titre, une aisance relationnelle et une motivation particulière à « aller vers » les partenaires potentiels de la collectivité sont attendues, de même qu’une appétence pour fédérer les équipes opérationnelles de la collectivité autour des dossiers de demandes de financement.

Enfin, en fonction du temps de travail disponible, la personne recrutée sera amenée à collaborer avec le responsable de service pour l’organisation de la commission communale des impôts directs locaux (CCID), et éventuellement à se pencher sur certaines questions relatives à la fiscalité.

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Profil recherché

Diplômes : CAP, BEP à Bac +2 (BTS, DUT) spécialisation comptabilité, gestion financière (des organisations voire des collectivités)

Expériences conseillées ou indispensables pour remplir le poste : maîtrise d’un progiciel financier (idéalement CIRIL NET FINANCES), expérience en comptabilité (idéalement publique), gestion financière des projets, suivi des financements.

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnels suivants :

Maitrise du cadre général des finances publiques locales et notamment de l’instruction comptable M57 et de sa nomenclature.

Bonne connaissance de la fiscalité locale.

Bonne connaissance des dispositifs de financement d’investissement des collectivités.

Connaissances basiques du cadre des marchés publics, notamment liés aux travaux et prestations d’investissement.

Maitrise des outils du “pack office” (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Sharepoint).

Maitrise des techniques de veille, analyse de la donnée.

Maîtriser le reporting et l’anticipation.

Si on vous dit… cela vous parle :

Rigueur

Sens de l’organisation

Ouverture au travail en transversalité

Être force de proposition et rendre compte

Faculté d’analyse

Fort esprit d’équipe et très bon relationnel

Valeurs et sens du service public

Gestion financière des projets

Être collaboratif, aller au contact des collègues et des partenaires

Animation d’un réseau des partenaires

Avoir une appétence pour « l’exactitude des chiffres »

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :

➤ Des conditions de travail souples (aménagement du temps de travail selon les différents cycles proposés dans le service) & possibilité de télétravail (1 jour / semaine + jours flottants)

➤ Des moments de convivialité réguliers entre agent-e-s : activités sportives, concours, repas à thèmes, …

➤ Niveau de rémunération : selon position statutaire pour les titulaires et pour les non titulaires en référence avec le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres restaurant, COS 38, Plan de mobilité administratif, participation complémentaire santé et prévoyance.

Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?

Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?

Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents

Contact et modalités de candidature

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