Chargé(e) de mission Animateur(trice) GEMA

Le bassin amont de l'Huisne recouvre en grande partie le territoire du Parc naturel régional du Perche.

Dans le cadre de la prise de compétence GEstion des Milieux Aquatiques des Communautés de communes, le Parc du Perche a porté une étude de diagnostic des cours d'eau en 2016-2018. Il a également modifié ses statuts pour se voir transférer/déléguer la compétence GEMA.

En 2022, cette étude a été reprise afin d'actualiser les enjeux et besoins du bassin et de construire, en concertation avec les élus du territoire, un programme d'action qui permettait la mise en œuvre concrète de cette compétence à une échelle géographique cohérente, avec de potentielles mutualisations, notamment en termes de moyens humains et financiers. En 2023, le Contrat Territorial Huisne amont, dispositif financier de l'Agence de l'Eau Loire-Bretagne a été signé pour la période 2023-2025 et rassemble, en plus des collectivités, d'autres partenaires tels que les fédérations de pêche, le CEN Normandie, ou encore des acteurs de l'agriculture, permettant ainsi des actions sur de multiples thématiques. Cette démarche se poursuit avec un nouveau contrat pour la période 2026-2028, l’Accord de Territoire.

Le Parc naturel régional du Perche recherche un(e) chargé(e) de mission afin d'animer et coordonner les actions de la GEMA sur le bassin Huisne amont.

• Formation :
• Formation supérieure (Bac+4-5) spécialisé dans le domaine de l’eau
• Savoirs :
• Bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques, connaissance en hydromorphologie, hydrologie
• Bonne connaissance de la réglementation GEMA, code de l’environnement, Loi sur l’eau et des procédures administratives
• Connaissance des collectivités territoriales, des principaux partenaires de la gestion de l’eau, de la réglementation
• Connaissance du territoire du bassin de l’Huisne amont
• Connaissance du milieu rural
• Maitrise de l’outil informatique : bureautique et SIG
• Connaissance du code de la commande publique et des procédures marchés
• Savoir-faire :
• Organisation et planification de travail et d’actions
• Animation de réunions, capacité à fédérer et à coordonner les acteurs
• Capacités de gestion de projets administratifs et financiers
• Gestion d’un budget annexe
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir-être :
• Qualités relationnelles, de travail en équipe
• Goût pour l’écoute, le dialogue, la diplomatie, la médiation et la négociation
• Autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Diplomatie, sens politique et stratégique, aptitudes à la négociation et qualités de persuasion