Chargé(e) de mission développement économique (H/F) - 1186

Date de démarrage : 01/04/2026 Temps de travail : Temps complet Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS Rattachement : Direction de l'Attractivité Territoriale A qui s'adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuels de 3 ans renouvelables Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d'emploi : A cadre emploi des Attachés ou B cadre emploi des Rédacteurs QUELS SERONT VOS CHAMPS D'INTERVENTION ? Rattaché.e au Pôle Aménagement Durable du Territoire mutualisé entre la Ville et la Communauté de Communes du Genevois, au sein de la Direction de l'Attractivité Territoriale et sous l'autorité de la Cheffe de service économie, vous contribuez à l'élaboration et vous mettez en oeuvre la politique en matière de développement économique sur le territoire de la Communauté de Communes du Genevois. Le service économique de la CCG accompagne les communes membres dans le développement de l'attractivité du territoire à travers notamment le soutien et le développement de l'activité, de l'emploi et de la formation. Ses principales missions sont organisées autour de 4 grandes thématiques : Le Développement Economique Aménager, développer, entretenir et commercialiser les ZAE Gérer et animer un Village d'Entreprises Accueillir et informer les créateurs et repreneurs d'entreprises Accompagner les entreprises Rechercher et suivre les porteurs de projet Suivi et commercialisation des locaux et fonciers publics Le Commerce Maintenir, développer et animer le tissu commercial Suivi et commercialisation des locaux commerciaux Le Tourisme Promotion des atouts touristiques du territoire Appui et accompagnement de l'Office de Tourisme des Monts du Genevois La Formation Soutenir et développer l'emploi et la formation Faciliter les synergies entre les entreprises, les acteurs de la formation et les étudiants Vous êtes en charge notamment des missions suivantes, en matière : 1. D'animation économique et de valorisation du tissu économique et commercial : Animer des instances de dialogue et organiser des temps de rencontres avec les entreprises (évènements, ateliers, entretiens...) Participer au développement de l'économie circulaire sur le territoire en lien avec les partenaires de la CCG, Participer aux commissions du Service Economique 2. D'implantation d'entreprises sur le territoire Assurer des permanences et la gestion du Village d'entreprises Assurer un premier niveau d'accueil des porteurs de projets en recherche de biens (local, foncier) Gérer les demandes et l'offre en matière immobilière et foncière en lien avec les partenaires de la CCG ; Actualiser et animer l'inventaire des ZAE 3. De garantie d'une cohérence de la stratégie touristique : Suivre et accompagner la mise en oeuvre par l'Office de Tourisme des Monts du Genevois des plans d'actions du Schéma de Développement Touristique, en coordination avec les deux autres EPCI partenaires de l'OT, Annemasse Agglomération et le Pays de Cruseilles Veille sur les évolutions de la demande et de l'offre touristique 4. D'impulsion et de mise en oeuvre d'une politique en matière de formation : Suivre et développer l'offre de formation du territoire et les dispositifs de soutien à la formation (Cité des métiers notamment) ; Compétences techniques Bonne connaissance des acteurs et des enjeux liés à l'économie, la formation et le tourisme ; Bonne connaissance de la méthodologie de projet ; Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Goût pour les sujets liés à l'animation et à l'aménagement Formation Formation dans le domaine du développement économique, de la formation, du tourisme Expérience Expérience vivement souhaitée dans le domaine de la relation usagers et des entreprises Aptitudes relationnelles Rigueur, discrétion et sens de l'organisation. Capacité d'écoute, d'adaptation et sens de la diplomatie. Capacité à travailler en équipe et en partenariat Engagé et dynamique, votre sens du service public est affirmé. Conditions particulières Déplacements éventuels : Permis B Réunions ponctuelles en soirée Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Sens de la mission Satisfaire l'intérêt général Travailler sur un territoire dynamique Evolution Professionnelle Accès encouragé à la formation Mobilité interne Conditions de travail Congés + RTT Télétravail jusqu'à 6 jours/mois Aménagement du temps de travail Autres avantages Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage) Prise en charge légale de l'abonnement transports publics Date limite de candidature : 14/05/2026 PT : 1186