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Chargé(e) de mission Qualité de l’eau

SYNDICAT MIXTE (SM) DES RIVIERES DU BEAUJOLAIS (SMRB)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 14 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) DES RIVIERES DU BEAUJOLAIS (SMRB)
Lieu de travail
MAIRIE DE BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS, Belleville-en-Beaujolais (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
14 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

L’EPAGE des Rivières du Beaujolais est un établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur un territoire de 50 communes et près de 500 km de cours d’eau.

Dans un contexte de dégradation de la qualité des eaux superficielles et souterraines, notamment liée aux pollutions diffuses par les pesticides, l’établissement mène des actions en direction du monde agricole, en particulier dans les zones de viticulture.

Les enjeux portent à la fois sur :

  • la réduction des transferts de polluants vers les rivières et nappes,
  • la protection durable de la ressource en eau potable,
  • l’accompagnement des exploitations vers des pratiques agro-écologiques.

Dans ce cadre, l’EPAGE déploie plusieurs dispositifs structurants :

  • un Programme de Paiements pour Services Environnementaux (PSE) (un premier PSE jusqu’en 2027 et un second PSE programmé) piloté en partenariat étroit avec la Communauté de Communes Saône Beaujolais,
  • un programme d’actions sur l’Aire d’Alimentation de Captage (AAC) avec la commune de Belleville-en-Beaujolais, maître d’ouvrage AEP
  • des actions de sensibilisation et d’accompagnement des acteurs agricoles sur l’ensemble du périmètre de l’EPAGE

Le poste s’inscrit au cœur de cette stratégie.

________________________________________

Description du poste

Cadre d’emplois : Ingénieur territorial

Temps de travail : Temps complet – 39h/semaine + RTT

Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour mission principale l’activation et le pilotage des projets de réduction des pressions agricoles, en particulier phytosanitaires, sur les milieux aquatiques et la ressource en eau potable, en lien étroit avec les acteurs du territoire.

Missions et conditions d'exercice

Missions

1. Animation et coordination des actions agricoles

  • Coordonner, animer et suivre le programme d’actions AAC du captage de Belleville
  • Piloter et déployer le dispositif PSE Saône-Beaujolais (PSE 1 et PSE 2)
  • Participer au dispositif PSE de l’Agglo de Villefranche
  • Animation foncière sur l’AAC
  • Accompagner les exploitations agricoles, notamment viticoles, vers la réduction de l’usage des pesticides (fréquence, doses), la substitution de produits, le développement de pratiques agro-écologiques (enherbement, haies, infrastructures agroécologiques…), la limitation des transferts vers les eaux superficielles et souterraines.
  • Sensibiliser, former et conseiller les agriculteurs et structures agricoles
  • Participer aux dynamiques territoriales (PAT, projets de recherche type INRAE, projets IFV, projets Agribio…)
  • Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié auprès des acteurs agricoles et partenaires (Agence de l’Eau, DDT, Chambre d’agriculture, syndicats, EPCI…)
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des actions

2. Actions auprès des collectivités

Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de pratiques favorables à la qualité de l’eau

3. Suivi de la qualité de l’eau

  • Participer au suivi de la qualité des milieux aquatiques du Beaujolais : veille sur l’évolution de la qualité des rivières et eaux souterraines
  • Piloter des études de suivi de la qualité de l’eau : suivi pesticides, physico-chimique, hydrobiologique…

4. Sensibilisation et communication

  • Mettre en œuvre des actions de stratégie de communication liées à la qualité de l’eau
  • Concevoir et animer des actions de sensibilisation, en priorité auprès du monde agricole
  • Participer à l’organisation de réunions, comités de pilotage et événements

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Partenaires et interlocuteurs

Collectivités locales (EPCI, communes)

Acteurs agricoles (viticulteurs, coopératives, CUMA, ODG, Chambre d’agriculture…)

Services de l’État (DDT, DREAL) et Agence de l’Eau

Instituts techniques et de recherche (INRAE, SICAREX…)

Associations et structures environnementales

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Profil recherché

Profil recherché

Formation et compétences

Bac +5 en agriculture, agronomie, environnement ou gestion de l’eau

Bonne connaissance des systèmes agricoles, notamment viticoles, des enjeux liés aux produits phytosanitaires, du fonctionnement des milieux aquatiques et des eaux souterraines

Connaissance des politiques publiques liées à l’eau et à l’agriculture

Capacité à animer des démarches territoriales multi-acteurs

Aptitude à convaincre et accompagner le changement de pratiques

Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Gestion de projet

Maîtrise des outils bureautiques et SIG (QGIS apprécié)

Savoir-être

Aisance relationnelle et sens du dialogue

Autonomie, organisation et rigueur

Capacité d’écoute et de concertation

Goût pour le travail de terrain

Permis B indispensable

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Conditions de recrutement

Poste à temps complet (39h + RTT)

Recrutement sur le cadre d’emploi des Ingénieurs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle

Rémunération selon expérience + régime indemnitaire (RIFSEEP)

CNAS + participation mutuelle et prévoyance

Télétravail possible

Moyens mis à disposition : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone

Lieu de travail : Locaux de la mairie de Belleville-en-Beaujolais (105 rue de la république, 69220 Belleville-en-Beaujolais) – Collectivité de 5 agents – Bureaux accessibles en train

Date prévisionnelle d’embauche : septembre 2026

Date limite de candidature : 13/05/2026

Dépôt candidature : CV + lettre de motivation à l’attention du Président de l’EPAGE à g.thevenet@smrb-beaujolais.fr

Renseignements : Grégoire Thevenet (directeur) : g.thevenet@smrb-beaujolais.fr

Contact et modalités de candidature

Lieu de travail : Locaux de la mairie de Belleville-en-Beaujolais (105 rue de la république, 69220 Belleville-en-Beaujolais) – Collectivité de 5 agents – Bureaux accessibles en train

Date prévisionnelle d’embauche : septembre 2026

Date limite de candidature : 13/05/2026

Dépôt candidature : CV + lettre de motivation à l’attention du Président de l’EPAGE à g.thevenet@smrb-beaujolais.fr

Renseignements : Grégoire Thevenet (directeur) : g.thevenet@smrb-beaujolais.fr

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