Blason de Bordeaux

Chargé-e de mission territoriale (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études Chargé ou chargée d'études environnement Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Profil recherché

Savoirs

  • Environnement administratif, financier et juridique de la Région, des Collectivités locales et intérêt pour le développement local
  • Ingénierie territoriale, développement territorial
  • Techniques d'animation, de communication et de négociation
  • Techniques de conduite de projet

Savoir-faire

  • Analyser, organiser et prioriser le travail
  • Maitriser les outils bureautiques
  • Travailler en mode projet et en transversalité
  • Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
  • Accompagner, conseiller les acteurs-trices/interlocuteurs-trices
  • Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices

Savoir-être

  • Capacités d'écoute, de dialogue
  • Aptitude et goût pour le travail partenarial
  • Disponibilité
  • Capacités d'analyse, de synthèse
  • Initiative, force de propositions
  • Autonomie

Contact et modalités de candidature

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