C

Chargé.e de propreté des locaux et gestionnaire de salle polyvalente

CROUY ST PIERRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CROUY ST PIERRE
Lieu de travail
3 RUE DE CROIX, Crouy-Saint-Pierre (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

  • Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la structure (mairie, salle des fêtes, bâtiments annexes, église)
  • Administration et gestion des locations de la salle des fêtes [Binôme avec l'élu.e chargé.e de la délégation]

Horaires de travail : Lundi et vendredi matin (non négociable) puis horaires à définir.

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Profil recherché

  • Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
  • Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
  • Être titulaire d'un permis de conduire Cat B. ;
  • Grande disponibilité ;
  • Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  • Activités soumises à une saisonnalité : pics d'activité liés au calendrier ;
  • Port de vêtements professionnels adaptés ;
  • Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers ;
  • Travaux en hauteur possible ;
  • Contacts fréquents avec les élus ;
  • Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie ;
  • Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
  • Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
  • Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;-
  • S’exprimer clairement et reformuler les demandes ;
  • Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l’écrit ;

Contact et modalités de candidature

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