Chargé(e) de transition agroécologique

Depuis sa création, le Parc naturel régional agit de manière concertée pour un développement durable conciliant préservation des richesses naturelles, culturelles et paysagères qui en font un territoire d’exception. Avec de nombreux partenaires et acteurs locaux, il accompagne les transitions, expérimente, échange, transmet et valorise les initiatives qui apportent des réponses aux enjeux de notre territoire. Il est engagé depuis plus de 15 ans sur son territoire et auprès de ses partenaires sur la transition agricole et alimentaire dans un contexte d’adaptation et d’atténuation au changement climatique, de préservation des trames naturelles.

Le parc sensibilise et accompagne les éleveurs à la préservation notamment des milieux prairiaux dans les systèmes agricoles. Depuis 2016 il organise le concours général agricole des pratiques agroécologiques-prairies et parcours. Le Parc a créé un espace de dialogue et de réflexion sur l’agriculture et l’alimentation dans un contexte de changement climatique. Progressivement depuis 2023, un accompagnement pour des fermes du territoire est mis en place avec la création d’une dynamique collective sur la gestion du pâturage des espaces prairiaux naturels et semi naturels. L’objectif est également une montée en compétence sur le pâturage de la végétation spontanée. Cet accompagnement s’appuie sur la dynamique et la méthode Patur’Ajuste.

A. QUALIFICATIONS NECESSAIRES SOUHAITÉES

Niveau Requis : Bac +3 à+5

Formations et qualifications nécessaires : Licence en agronomie/élevage ou agro environnement ; Ingénieur.e agronome / agriculture ou master agro-environnement

Permis B obligatoire

B. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

De 2 ans minimum dans les domaines d’activités.

C. COMPETENCES NECESSAIRES

1. Savoirs

Connaissance solide et bonne compréhension du milieu agricole en élevage laitier et allaitant,

Connaissance solide en agroécologie,

Connaissance de la botanique en contexte agricole et des enjeux des écosystèmes prairiaux et bocagers,

Montage et pilotage de projet multipartenaires apprécié.

2. Savoir-faire

Conception et animation de collectifs d’acteurs,

Capacité à dialoguer pour mobiliser et fédérer autour d’un projet,

Aisance à l’oral et qualités rédactionnelles,

Maîtrise des outils bureautiques et des outils de Systèmes d’informations géographiques,

Conduite de projets,

Rigueur et organisation,

Capacité d’analyse et de synthèse.

3. Savoir-être

Sens du contact et capacité d’écoute

Autonomie et sens de l’initiative

Capacité d'organisation

Capacité à travailler en équipe indispensable