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U

Chargé(e) du fonds patrimonial et des archives municipales

UZES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 21 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
UZES
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 103, Uzès (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Culturelle
Date limite
21 avril 2026
Date de prise de poste
18 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Archiviste
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

La Ville d'Uzès recrute 1 chargé(e) du fonds patrimonial et des archives municipales à temps complet - Catégorie B

Uzès, est une ville de plus de 9000 habitants, située dans le Gard, à 25 Km de Nîmes.

Ville « à taille humaine », les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.

Missions et conditions d'exercice

Activités et tâches principales du poste :

1. Acquisition et conservation

  • Traitement des archives et des collections : prospection, collecte, récolement, inventaire, catalogage, description et signalement
  • Enrichissement des collections, gestion d’un budget d’acquisition
  • Evaluation scientifique, reconstitution du contexte de production des documents
  • Evaluation de l’état des fonds et identification des opportunités de traitement
  • Elaboration de la politique de conservation et de restauration
  • Gestion et organisation des espaces de stockage, dépoussiérage, magasinage, conditionnement, avec une attention particulière portée aux conditions de conservation
  • Formation des services à la préparation aux versements et éliminations des archives
  • Sensibilisation des services aux bonnes pratiques et préparation

2.Valorisation et médiation

  • Accueil et information des publics, surveillance des espaces et des collections
  • Accompagnement des usagers, réponse sur place et à distance, en matière d’accès, de réutilisation et de diffusion des documents, selon la réglementation en vigueur
  • Proposer et contribuer à la mise en oeuvre d’actions culturelles et pédagogiques, création de supports permettant la valorisation des fonds d’archives et patrimoniaux
  • Contribuer au développement de partenariats

Activités secondaires :

Participer au suivi du dispositif Site Patrimonial Remarquable de la commune

  • Participer au suivi scientifique des projets patrimoniaux structurants de la collectivité
  • Participation aux actions transversales menées par le service des affaires culturelles :

o Contribuer à la production de supports de valorisation de la commune

o Contribuer à la mise en oeuvre d’actions culturelles et pédagogiques (expositions, visites…)

o Contribuer à l’accueil des publics sur les différents sites culturels de la ville

Profil recherché

Techniques relatives à la gestion, au traitement et à la valorisation physique et numérique du patrimoine écrit et des archives, connaissance des outils de gestion documentaire et archivistique

  • Connaissances scientifiques liées au domaine d’intervention (histoire, patrimoine, etc…)
  • Connaissance de la législation et règlementation en matière patrimoniale et archivistique
  • Savoir estimer l’intérêt documentaire, scientifique ou historique d’un document
  • Savoir estimer la valeur et l’état d’un document, déterminer les besoins de conservation/restauration
  • Savoir trouver et utiliser les ressources pour la rédaction des dossiers documentaires, et la création de dossiers historiques, thématiques et pédagogiques
  • Sensibiliser les publics en leurs proposant des actions adaptées : visites, ateliers, exposition
  • Autonomie dans la réalisation des tâches, esprit d’initiative
  • Rigueur, méthode, sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maitrise de l’expression écrite et orale
  • Très bon relationnel, pédagogie, esprit d’équipe
  • Disponibilité, polyvalence, fiabilité
  • Discrétion, devoir de réserve
  • Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Avantages du poste :

  • Rémunération statutaire
  • IFSE fixe et CIA
  • Prime de fin d’année
  • ARTT (aménagement et réduction du temps de travail)
  • Chèques vacances

Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et vos 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels (en cas de mutation) à l'adresse mail : rh@uzes.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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