Chargé·e Ressources Humaines (secteur d'Indre-et -Loire) (h/f)

CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Lieu de travail

9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret (45))

Département / Région

Loiret (45) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

14 juin 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du recrutement

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Chargé·e Ressources Humaines (secteur d'Indre-et -Loire)

La Région Centre-Val de Loire a choisi d’accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les Directions chargées des politiques publiques au siège, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux (Développement territorial, Economie de proximité, Europe, Natura 2000, Transports et mobilités, gestion RH et patrimoine Lycées…).

Suite aux lois de décentralisation, le Conseil régional assure le recrutement et la gestion des agents techniques des lycées, en qualité d’employeur. Le Conseil régional est également propriétaire des bâtiments des lycées et en assure l’entretien.

Dans ce cadre, le/la chargé.e ressources humaines est l’interlocuteur-trice privilégié.e des équipes de direction et des responsables d’équipe Propreté, Restauration ou Maintenance sur les questions d’organisation, de recrutement … sur les lycées du secteur ; il/elle assure la gestion ressources humaines des agents des lycées dans les domaines suivants : maintenance des bâtiments, propreté des locaux et restauration scolaire.

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Profil recherché

Dans le cadre de vos activités vous déploierez et développerez les compétences suivantes :

Connaître les règles et principes du statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser les méthodes de pilotage et d’animation, savoir accompagner le changement
Savoir piloter un projet
Maîtriser les techniques d’entretien
Avoir des qualités d’analyse et de synthèse pour aider à la décision
Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
Être force de proposition, avoir une capacité d’analyse prospective
Savoir s’organiser et faire preuve d’autonomie
Faire preuve de diplomatie et d’écoute, être capable de négocier
S’intégrer dans le collectif afin de favoriser la transversalité et la coopération des services