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CHEF D'EQUIPE BATIMENTS

COMMUNE DE VIEUX BOUCAU LES BAINS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VIEUX BOUCAU LES BAINS
Lieu de travail
MAIRIE 40480 VIEUX BOUCAU LES BAINS, Vieux-Boucau-les-Bains (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique Agent de maîtrise principal Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Responsable des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

RESPONSABLE D'EQUIPE ENTRETIEN DES BATIMENTS

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Profil recherché

Savoirs :

  • Permis B
  • Habilitation électrique B1, B2
  • Connaissance technique sur tous corps d’état.
  • Connaissance et fonctionnement du matériel
  • Connaissance des règles de sécurité au travail
  • CACES R486 CAT. B (nacelle) CACES R482 CAT. A (mini pelle) souhaités
  • Management, encadrement d’une équipe et gestion des priorités.
  • Compétences en communication pour motiver et fédérer l’équipe.
  • Notions de base en techniques de signalisation de chantier sur voie publique

Savoir-faire :

  • Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
  • Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle

  • Bonne condition physique
  • Sens des responsabilités
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l' écoute et diplomatie.
  • Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail, en conformité avec les directives du responsable hiérarchique et la réglementation
  • Capacités d’adaptation (diversité des tâches)
  • Capacité d’initiative (événement imprévu)
  • Résistance à la fatigue nerveuse et physique
  • Rigueur dans l’exécution des tâches
  • Disponibilité
  • Respect des horaires de travail
  • Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

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