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C

CHEF D'EQUIPE DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)

CRECY LA CHAPELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 20 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CRECY LA CHAPELLE
Lieu de travail
3 Place Michel HOUEL, Crécy-la-Chapelle (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
20 avril 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice des services techniques, le chef d'équipe anime et encadre une équipe polyvalente. Le titulaire du poste est le garant de la bonne coordination des équipes techniques, assurant la fluidité, l'efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain. Le chef d’équipe, vous assurez la coordination des agents des services techniques (voirie, bâtiments, espaces verts, logistique et évènements et gardien de gymnase) de la commune. Vous encadrez l’équipe des services techniques et planifiez les interventions tout en participant aux missions assurées par les agents. Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement et de l’entretien des véhicules et l’outillage des services. Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences.

Missions et conditions d'exercice

  • Diriger et coordonner les actions des agents des services techniques : planification du travail pour l’ensemble des équipes selon les priorités définies par la directrice des services techniques (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques et urgences). - Suivi des agents des services techniques (RH, formations, planning…). - Programmer et planifier les travaux des services techniques. - Réunion du service chaque matin avec transmission des directives selon planning et urgences. - Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène par les équipes. - Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques et vérifier la qualité des travaux effectués. - Contribuer à l'établissement des prévisions budgétaires (matériel, outillage, interventions spécifiques...). - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité. - S’assurer du bon entretien des bâtiments communaux, des espaces verts et de la voirie. - Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du centre technique municipal. - Suivi et traitement du tableau des évènements. - Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses dont certains se déroulent le week-end. - Gestion des prêts de matériel (tables, chaises, barnums…) - Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques et de protection individuelles nécessaire au bon fonctionnement du service dans le respect de l'enveloppe budgétaire. - Assurer le suivi des contrats rattachés aux services techniques. - Rendre compte du fonctionnement des agents des services techniques au responsable hiérarchique et à l'autorité territoriale. - Réaliser l'interface entre les agents et la DST.

Profil recherché

Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service. Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Bonne connaissance de l'environnement territorial. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook). Connaissances dans le domaine des espaces verts et de la voirie. Connaissance de la réglementation de sécurité dans les établissements recevant du public. Sens de l’organisation et de la planification. Qualités relationnelles et d’écoute . Esprit d’analyse et de synthèse . Sens du service public et du travail d'équipe. Réactivité. Disponibilité et prise d’initiative. Autonomie et sens des responsabilités . Polyvalence. Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail. Les conditions d'exercice : · Équipement de protection individuelle · Travail en équipe et du lundi au vendredi · Astreinte et astreinte hivernale · Participation ponctuelle aux évènements municipaux · Manipulations d'engins Permis B obligatoire Habilitation électrique, CACES R482 catégorie C1, Nacelle R486 1B serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Mme C. AUTENZIO 3 Place Michel HOUEL 77580 CRECY LA CHAPELLE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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