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CHEF DE CENTRE D’EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES CHAMPAGNOLE

DEPARTEMENT DU JURA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU JURA
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Champagnole (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
29 mai 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes et des Mobilités – Agence Routière Départementale de Champagnole, un/e Chef/fe du Centre d’Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Champagnole à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Exploitation et de l’Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l’exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition.

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Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

  • Catégorie C – Filière technique – Agent de maîtrise ou adjoint technique lauréat de l’examen professionnel ou du concours d’agent de maîtrise,
  • Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

  • Expérience d’encadrement antérieure souhaitée,
  • Permis B obligatoire – Permis C souhaité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Encadrement d’une équipe de proximité
  • Connaissances des techniques liées à l’entretien et à l’exploitation des infrastructures routières
  • Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
  • Savoir-faire dans l’entretien d’outillage de travaux publics

QUALITÉS

  • Sens du travail en équipe et du relationnel
  • Capacité à rendre compte
  • Disponibilité, rigueur, polyvalence
  • Esprit d’initiative et force de proposition

Contact et modalités de candidature

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