Blason de Nantes

Chef de projet - Numérique/IA

Region des pays de la loire

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet communication numérique
Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de transformation attendue de l’économie régionale, l’action de la DGA vise à accompagner les entreprises à chaque étape clé de leur développement pour renforcer durablement la création de valeur sur le territoire et développer l’attractivité du territoire. Elle porte également la politique de formation des demandeurs d’emploi ainsi que le soutien aux acteurs académiques de la recherche et de l’enseignement supérieur. Organisée autour de 5 directions et d’une direction de projets, elle accueille plus de 250 collaborateurs.

La direction Entreprises et Innovation (DEI) contribue, à travers ses missions, au développement économique de la Région des Pays de la Loire. Elle déploie une offre de services (financement, conseil/expertise, mise en relation, etc.) à destination des entreprises (principalement PME, ETI) et adaptée à leur stade de maturité (création, développement, transmission/reprise). Elle les soutient notamment dans leurs projets de transition (écologiques, énergétiques, numériques) et d’innovation.

Missions et conditions d'exercice

Lors de la session d’octobre 2024, la Région a affirmé son ambition d’accélérer la transformation de l’économie ligérienne selon quatre axes : l’emploi et les compétences, les transition écologique et numérique, l’innovation et l’attractivité du territoire. Elle décline cette ambition via les projets structurants, certains étant pilotés par la DEI : Task Force Compétitivité, Meta-projet Innovation, Accélérateur IA, 100% des entreprises engagées dans la transition écologique, Attirer et soutenir les champions de la décarbonation, Diffuser les technologies de rupture.

Au sein de la DEI, vous contribuerez au pilotage et au déploiement de projets en particulier dans le cadre du projet « Accélérateur IA ». A ce titre, vous serez amené à piloter des actions pour le déploiement et la communication du projet IA, à suivre et instruire des projets d’entreprises ou de structures en lien avec les pôles de la direction. Vous serez placé sous l’autorité du chef de pôle Transition numérique (TN).

Au titre du déploiement du projet accélérateur IA

Animer et déployer l'offre IA, notamment pour sensibiliser et flécher vers des solutions utilisables rapidement par l’entreprise,

Contribuer à organiser des événements réseaux et entreprises pour la promotion de l'accélérateur IA auprès des entreprises,

Mettre en œuvre des actions de mesure du taux de satisfaction et suivi des indicateurs de performance

Ces actions se feront en cohérence avec la feuille de route de communication éco régionale

Au titre de l’accompagnement d’entreprises ou du suivi de structures

Recueillir les besoins des entreprises

S’assurer de l’adéquation entre les besoins des entreprises et l’offre de services de la Région sur le numérique

Co-construire, avec les structures de l’innovation, les solutions adaptées aux besoins des entreprises

Offres similaires par email

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Profil recherché

Compétences générales

Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet, capacité à évaluer et à proposer

Techniques de communication et d’animation de réunions

Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels

apacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes

Rigueur, autonomie, fiabilité

Très bon relationnel

Sens du travail en équipe et en transversalité.

Compétences spécifiques

Connaissance des acteurs et des enjeux de la filière innovation / numérique

Expérience de management de projets

Connaissance de l’environnement institutionnel d’une collectivité ou d’un service public

Formation Bac + 5 en développement économique ou conduite de projets

Partenaires internes : Direction Agricultures, Pêche et Agroalimentaire, Direction de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Direction des politiques européennes, Direction de la communication…

Partenaires extérieurs : réseaux d’entreprises, réseaux IA/numérique, structures d’accompagnement à l’innovation et à la transition numérique

Déplacements à prévoir sur le territoire régional ou autres ponctuellement (Permis B)

Contact et modalités de candidature

Partenaires internes : Direction Agricultures, Pêche et Agroalimentaire, Direction de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Direction des politiques européennes, Direction de la communication…

Partenaires extérieurs : réseaux d’entreprises, réseaux IA/numérique, structures d’accompagnement à l’innovation et à la transition numérique

Déplacements à prévoir sur le territoire régional ou autres ponctuellement (Permis B)

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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