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Blason de Saint-Denis

CHEF DE PROJET REUNISEM

REGION ILE DE LA REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 mars 2026Date limite : 3 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Cellule Qualité et Sécurisation des données, le Chef de projet REUNISEM assurera la gestion et le bon fonctionnement du système d’information dédié à la Formation Professionnelle (REUNISEM). Il interviendra à la fois dans la maintenance opérationnelle, le support aux usagers, la veille technologique, ainsi que dans la conduite de projets d’évolutions et de déploiement de nouvelles fonctionnalités. Le poste nécessite autonomie, compétences en gestion de projet, et capacité à travailler en lien étroit avec différents partenaires internes et externes.

Missions et conditions d'exercice

Vous aurez pour missions:

  • Assurer le bon fonctionnement quotidien du système REUNISEM ;
  • Garantir la conformité réglementaire et l’adéquation avec les besoins métiers
  • Assurer un support technique et fonctionnel auprès des usagers (organismes de formation, partenaires, utilisateurs internes) ;
  • Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions et innovations pertinentes ;
  • Participer aux comités et réunions liés à l’outil ;
  • Animer la collecte et la rédaction des besoins fonctionnels en collaboration avec les utilisateurs et partenaires ;
  • Piloter ou contribuer activement à la mise en œuvre des projets d’évolutions (développement, paramétrage, déploiement) ;
  • Coordonner avec la Direction des Systèmes d’Information (DSIO), les prestataires et partenaires régionaux ;
  • Organiser et animer les formations pour les usagers lors de déploiements ou de mises à jour ;
  • Assurer la documentation et le suivi des projets.

Profil recherché

CAPACITÉS – APTITUDES :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
  • Connaissance des méthodes, de l’architecture et fonctionnalités des SI ;
  • Connaissance du marché de l’offre informatique ;
  • Connaissance des principes d’élaboration des tableaux de bord ;
  • Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle ;
  • Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation des SI ;
  • Maîtrise des techniques de conception, de modélisation et de l’architecture d’applications ;
  • Maîtrise des méthodes et techniques d’intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
  • Assistance à la maîtrise d’ouvrage ;
  • Pilotage et conduite de projet ;
  • Maintien en condition opérationnelle des applications ;
  • Conception et intégration d’application ;
  • Capacités de travail en équipe et en réseau ;
  • Expression orale et écrite de qualité ;
  • Rigueur et respect des procédures ;
  • Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;

Contact et modalités de candidature

  • Recrutement par voie :

◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;

◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;

  • Absence de conflit d’intérêts.

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