CHEF DE SERVICE CADRE DE VIE

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie aura en charge de définir, structurer, piloter et mettre en œuvre la politique communale de gestion des infrastructures et de l’espace public dans toutes ses composantes techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires. Il assume également directement les missions liées à la voirie, la signalisation horizontale, les réseaux secs et humides et la défense incendie.

Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent comprenant des compétences liées aux missions attendues (management, gestion, planification, marchés publics, pilotage budgétaire, gestion des espaces, voirie, VRD, réseaux...).

Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.