Blason de Guingamp

Chef de service gestion comptable

GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 avril 2026Date limite : 2 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Lieu de travail
11, Rue du 19 mars 1962, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe AttachéVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion comptable
Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral, avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont portées par près de 450 agents et un budget 2026 de 156M€ pour développer les services publics, l'aménagement du territoire et l'attractivité économique.

Missions et conditions d'exercice

En tant que Chef de service gestion comptable (h/f), vous supervisez l'ensemble des opérations comptables de la collectivité et conseillez les services et partenaires.

Vos missions principales :

  • Pilotage de l'exécution financière : organiser et superviser dépenses et recettes (engagement, liquidation, mandatement, titres) en garantissant la qualité des pièces et le respect des délais.
  • Suivi comptable et financier : assurer le suivi des régies, immobilisations, marchés de travaux, subventions, actifs et inventaires en lien avec le comptable public.
  • Gestion de la trésorerie et des emprunts : suivre les emprunts, la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires.
  • Clôture comptable : piloter les opérations de fin d'exercice (calendrier, contrôles, écritures de rattachement) et contribuer à la préparation budgétaire avec la direction Prospective et stratégie.
  • Sécurisation juridique et financière : garantir la qualité comptable, faire évoluer les procédures de contrôle interne, assurer la veille réglementaire et la mise en oeuvre des décisions de l'exécutif.
  • Conseil et accompagnement : être référente comptable des services opérationnels, des financeurs et lors des contrôles (URSSAF, CAF, etc.), animer un réseau de référents budgétaires/comptables.
  • Management d'équipe : encadrer, organiser et planifier l'activité de 7 agents, accompagner leur montée en compétence et les changements d'outils ou de normes.
  • Projets transversaux : participer aux projets de la collectivité (déploiement d'outils, projets de construction) et représenter le service auprès des communes, partenaires et services de l'État.

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Profil recherché

Chef de service expérimentée, vous pilotez la gestion comptable de la collectivité et accompagnez la montée en compétence de votre équipe.

  • Expertise en finances publiques locales : très bonne maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique (M57, DGFiP, contrôle de légalité).
  • Connaissance du secteur public : compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses partenaires institutionnels.
  • Maîtrise des outils : excellente pratique d'Excel ; connaissance des logiciels Civil Net Finances et Webdettes (Seldon) appréciée.
  • Compétences managériales : capacité à encadrer, organiser, planifier et accompagner une équipe de 7 agents.
  • Qualités personnelles : organisation, anticipation, méthode, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et disponibilité.
  • Posture professionnelle : pédagogie, force de proposition, autonomie et sens aigu de la bonne utilisation des deniers publics.

CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs

  • Poste à temps complet, basé à Guingamp
  • Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
  • Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
  • Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
  • Titres restaurant
  • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
  • Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 02/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/

Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol

Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP

Les entretiens sont programmés le lundi 11 mai 2026 après-midi

Contact et modalités de candidature

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

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