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Chef du service Cohésion du Territoire

COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 avril 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE
Lieu de travail
9 Rue Nationale, Mer (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE

La Communauté de Communes de la Beauce Val de la Loire (CCBVL), forte de son engagement en faveur du développement des services de proximité et du lien social, recrute, au sein de sa Direction des Services à la Population, un :

Chef du service Cohésion du Territoire (H/F)

A temps complet

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Grade : attaché

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous pilotez les dispositifs visant à renforcer la cohésion sociale, l’accessibilité aux services publics et le maillage territorial. Vous assurez à la fois un rôle stratégique et opérationnel sur des projets structurants du territoire.

Missions et conditions d'exercice

1. Pilotage du Projet Social de Territoire (PST)

Ce projet regroupe la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Contrat Local de Santé (CLS). À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

  • Organiser et animer la gouvernance du PST avec les élus référents
  • Organiser et animer les différents groupes de travail
  • Favoriser et animer les partenariats du PST
  • Coordonner et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions du PST, suivre les actions et participer à leur évaluation
  • Constituer un appui de proximité pour les porteurs de projet
  • Favoriser l’implication de la population et des usagers
  • Observer, anticiper et analyser les évolutions du territoire
  • Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du projet social
  • Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire
  • Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
  • Susciter et appuyer la participation des habitants
  • Participer aux dynamiques départementales et régionales
  • Représenter les différents parties signataires. Rendre compte (bilans d’activités, synthèse et instances de travail)
  • Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l’articulation avec les autres dispositifs (ex. CSLM, CPTS…)

2. Encadrement et coordination des services opérationnels

Vous supervisez plusieurs services composés d’agents en forte autonomie :

  • Le France Services, composé de 2 agents
  • Le service des secrétaires mutualisées, composé de 5 agents
  • L’animation du réseau des secrétaires de mairie de la CCBVL, notamment par l’organisation de réunions trimestrielles

Vos missions incluent :

  • Conseil et accompagnement des élus dans la définition des orientations
  • Suivi de la planification et de l’organisation des services (préparation et exécution budgétaire)
  • Évaluation des organisations et ajustements nécessaires
  • Management des équipes : coordination, suivi des missions, développement des compétences

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Profil recherché

Vous disposez d’une expérience en matière de management, de pilotage de service et / ou de dispositifs contractuels.

Une connaissance de l’environnement social et éducatif serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

Conditions d’embauche :

  • Lieu de travail : Mairie de Mer
  • Permis B obligatoire
  • Type de contrat : Par voie contractuelle ou statutaire
  • Cycle de travail : 5 jours par semaine à 37,5 heures
  • Télétravail : 1 jour possible par semaine
  • Rémunération : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS et participation à la prévoyance labellisée

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