Chef(fe) de bureau coordination des actions de communication, de valorisation et d'évaluation

Positionnement hiérarchique

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Langue Corse

Encadrement direct de 2 agents chargés des actions de communication, de valorisation et d’évaluation.

Finalité du poste

Le Chef de bureau Coordination des actions de communication, de valorisation et d’évaluation conçoit, pilote et coordonne la stratégie de communication externe et de valorisation des actions portées par la Direction de la Langue Corse.

Il assure la mise en visibilité des politiques publiques linguistiques, développe les relations avec les acteurs de terrain et organise l’évaluation des dispositifs afin de contribuer à l’amélioration continue des politiques publiques en faveur de la langue corse.

Il encadre et coordonne les deux agents du bureau et garantit la cohérence, l’harmonisation et la qualité des actions menées.

Missions principales

1. Élaboration et pilotage de la stratégie de communication externe

Définir et proposer une stratégie globale de communication externe en cohérence avec les orientations politiques de la Collectivité.

Identifier les cibles prioritaires (acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, culturels, bénéficiaires, grand public).

Développer des outils de communication adaptés (print, numérique, événementiel).

Assurer une coordination étroite avec le Direction Communication Institutionnelle de la Collectivité.

Développer et structurer la communication digitale de la direction (site internet, contenus numériques).

Garantir la cohérence éditoriale et l’image de la Direction de la Langue Corse.

2. Valorisation des actions et dispositifs de la direction

Mettre en visibilité les projets, dispositifs et initiatives portés par les différents services de la direction.

Organiser des actions de valorisation (événements, rencontres, campagnes thématiques).

Assurer une présence sur le terrain et représenter la direction auprès des partenaires et bénéficiaires.

Développer un réseau d’acteurs pour renforcer l’impact et la diffusion des actions.

3. Coordination et encadrement du bureau

Encadrer, accompagner et animer les deux agents de terrain.

Organiser, planifier et prioriser leurs missions.

Harmoniser les outils, procédures, supports et méthodes de travail.

Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi.

Assurer la circulation de l’information entre les services de la direction et le bureau.

Veiller à la qualité et à la cohérence des productions.

4. Évaluation des dispositifs et amélioration des politiques publiques

Concevoir des outils d’évaluation des dispositifs existants (indicateurs, enquêtes, bilans qualitatifs et quantitatifs).

Centraliser et analyser les données issues du terrain.

Produire des bilans et rapports d’évaluation.

Formuler des propositions d’amélioration.

Contribuer à une culture de l’évaluation au sein de la direction.

Activités transversales

Travail en appui de l’ensemble des services de la Direction de la Langue Corse.

Participation aux réunions stratégiques de direction.

Contribution à la préparation de notes, bilans et éléments d’aide à la décision.

Veille sur les bonnes pratiques en matière de communication publique et d’évaluation des politiques linguistiques.