Chef.fe de service développement des publics

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.

Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.

FONCTION PRINCIPALE :

Le.la Chef.fe de service développement des publics est une interface entre le public, les relais, les partenaires, les artistes et les projets diffusés. Il.elle a pour missions de facilité la compréhension et la lisibilité de la programmation, des projets culturels et l’accès à la culture en élargissant les publics. C’est un rôle déterminant dans le développement des partenariats et de la communication.

MISSIONS :

Vos missions principales pour ce poste sont :

Développement des publics

• Favoriser l’accès à la culture des nouveaux publics, en particulier ceux les plus éloignés de l’offre culturelle,
• Améliorer les mobilités pour un meilleur accès à l’offre culturelle : « aller vers » le public, « faire venir » le public en élaborant une stratégie territoriale.
• Coordonner les actions permettant l’accueil de nouveaux publics sur l’ensemble du territoire, avec les ser-vices de la direction de la culture et de l’éducation,
• Impulser et coordonner la réalisation de projets et de dispositifs pédagogiques de médiation par typologie de pu-blic (ALAE, école etc.) et intégrer les réseaux professionnels du domaine de la médiation,

Manifestations culturelles & projets de médiation

• Concevoir et organiser des manifestations culturelles, des événements et des activités en lien avec les services de la direction de la culture (conception d’outils pédagogiques, suivi des actions, mobilité, évaluation),
• Piloter les projets de médiation avec le directeur des affaires culturelles, et les chefs de services de la direction de la culture,
• Participer à la culture numérique : poursuivre et renforcer la lutte contre la fracture numérique, mettre en valeur les outils numériques de la collectivité, notamment la Micro-folie mobile,
• Faire une veille des tendances d’évolution et des expériences innovantes dans la médiation culturelle et les en-jeux de l’accès à la culture,

Suivi et administratif

• Encadrer le service en contribuant au développement des missions des médiateurs (médiathèque mobile et mi-cro-folie mobile et conseillers numériques), fixer les priorités et les ajuster,
• Préparer et superviser le budget : assurer la gestion des moyens budgétaires, techniques, logistiques et opéra-tionnels, demandes de subventions, rédaction de conventions, etc.

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet 35h ou 36h30. Dans l’exercice de vos fonctions, vous pouvez être sollicité.e les soirées, week-end et jours fériés.
• Lieu d’affectation : Técou néanmoins des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire.
• Cadre d’emploi : Catégorie A.
• Contractuel : CDD de 3 ans.
• Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).

PROFIL :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/+5 dans la médiation socio-culturelle ou la gestion de projet culturel, vous avez à cœur de promouvoir et de rendre accessible l’offre culturelle. Vous en connaissez les enjeux et les évolutions, ainsi que les publics. Votre expérience professionnelle vous permet également de connaitre le contexte socio-économique et culturel local.

Grâce à vos précédentes expériences vous savez travailler en mode projet et encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership.

Bon.ne communicant.e, vous êtes à l’aise pour vous exprimer à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes pédagogue, à l’écoute, empathique et savez adapter vos interventions aux différents contextes. Vous maîtriser également les techniques et outils de communication.

Votre curiosité vous amène à comprendre les tendances en matière de médiation culturelle (thème, support etc.) ce qui vient nourrir votre créativité et votre culture générale.

Organisé.e, autonome et adaptable, vous êtes capable de travailler en transversalité avec de nombreux partenaires. Dynamique et réactif.ve vous êtes orienté.e solutions.