CHEF.FE DE SERVICE VIE SOCIALE

Chef.fe de service vie sociale à pourvoir à l'Agence Départementale de Saint-Malo.

Référence du poste n° 4171.

Fonctions :

Sous l’impulsion de la Directrice de l’Agence départementale du Pays de Saint Malo, vous piloterez et animerez un ensemble d’activités tournées vers les politiques départementales relevant de la vie sociale en vous appuyant pour cela sur :

• une équipe de cadres expérimentés
• une adjointe en charge de la prévention et de la protection de l’enfance.

À ce titre, vous encadrerez notamment en lien direct :

• les 4 Centres Départementaux d’Action Sociale (CDAS) : Saint-Malo, Combourg, Saint-Jouan-des-Guérets (Pays malouin) et Dol-de-Bretagne (La Baie),
• la Mission Aide Sociale
• la mission Animation numérique et sportive .
• La mission développement social local

En lien avec l’adjointe en charge de la prévention et la protection de l’enfance qui supervise en direct :

• la mission Agrément,
• L’accompagnement professionnel des 200 assistants familiaux du territoire

Garant(e) de l’atteinte des objectifs fixés par le Département, vous veillerez à optimiser les résultats en tenant compte des moyens humains, techniques et financiers alloués.

Missions générales :

En tant que Chef(fe) de service Vie Sociale, vous jouez un rôle moteur dans la dynamique territoriale. Votre action s’articule autour de grandes missions stratégiques qui font de vous un acteur central de la cohésion sociale.

1. Porter la vision et coordonner les politiques publiques

• Vous impulsez et coordonnez l’ensemble des politiques territorialisées liées à la vie sociale : insertion, autonomie, action sociale de proximité, prévention et protection de l’enfance, développement social local, politiques éducatives, sportives et culturelles.
• Vous déclinez le projet politique de la mandature en tenant compte des réalités du terrain et des spécificités locales.
• Vous animez la ligne managériale et donnez du sens à l’action collective en mobilisant et fédérant l’ensemble des équipes.

2. Faire vivre la transversalité et l’innovation

• Vous inscrivez les missions du service dans une dynamique intégrée, en croisant les politiques publiques et en encourageant des projets communs, innovants et structurants.
• Vous favorisez la coopération entre services et partenaires, et contribuez à renforcer la cohérence des actions menées sur le territoire.

3. Représenter le Département et piloter le partenariat local

• Vous êtes l’ambassadeur·drice du Conseil départemental dans les différentes instances partenariales locales.
• Vous entretenez un lien étroit avec les communes, intercommunalités, acteurs locaux, et jouez un rôle clé dans la politique de la ville sur Saint-Malo.
• Vous conseillez et accompagnez les élu·e·s, en leur apportant une expertise stratégique et territoriale.

4. Piloter et sécuriser la mise en œuvre de l’action sociale

• Vous conduisez la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire, en vous appuyant sur les cadres dédiés.
• Vous veillez à la qualité, la cohérence et la continuité des interventions, en particulier pour les publics les plus vulnérables.

5. Assurer une gestion rigoureuse et éclairée

• Vous participez à la gestion des crédits du service, en lien avec le service Ressources.
• Grâce aux tableaux de bord et à une analyse fine de l’activité, vous contribuez au dialogue de gestion et à l’enrichissement de l’observation sociale du territoire.

6. Assurer la continuité de direction

• En l’absence de la Directrice de l’agence ou d’autres chefs de service, vous pouvez assurer une suppléance, garantissant ainsi la continuité du service.

Missions spécifiques :

Vous établissez des relations fonctionnelles avec l'antenne de la MDIV de Bécherel au titre du territoire d'intervention sur l'agence de St Malo et tous les autres services de l’agence.

Spécificités du poste :

Permis B exigé. - Déplacements fréquents.

Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Possibilité de télétravail

Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi

Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + NBI + primes de fonction et indemnité semestrielle

Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé si celle-ci est labellisée, possibilité de souscrire à un contrat collectif de prévoyance, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.

Connaissances :

• Très bonne connaissance des politiques départementales d’action sociale.
• Bonne maitrise des règlementations et des dispositifs d'action sociale, de la protection de l’enfance, d’agrément, du sport, du développement social local, de la politique de la ville, de la culture et de la lecture publique.

Aptitudes requises :

Pour réussir pleinement dans cette mission à forte responsabilité, vous vous appuyez sur :

• Une expérience confirmée en management, vous permettant d’encadrer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain.
• Une réelle capacité à prendre des décisions, y compris dans des contextes techniques ou organisationnels complexes.
• Des aptitudes solides en gestion des conflits, avec une posture favorisant la médiation et la recherche de solutions.
• D’excellentes qualités relationnelles, alliant écoute active, sens du dialogue et capacité d’analyse.
• Rigueur, organisation et disponibilité, indispensables pour piloter simultanément plusieurs dossiers et priorités.

Formation :

Formation de niveau supérieur en :

• Management d'équipe.
• Action sociale.
• Relations humaines.
• droit et institutions publiques

Niveau de diplôme :

Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus

Expériences :

Expérience en management d'équipe et de service.

Un Webinaire pour présenter l’agence et le poste vous sera proposé le 27 avril à 12h00 (format max 1h00). Voici le lien de connexion : https://teams.microsoft.com/meet/39098667220221?p=ovDSRVEkunZ5QNZZXI (lien accessible sur le site internet du Département - www.ille-et-vilaine.fr

Le jury de recrutement se fera en deux étapes et une évaluation (analyse du comportement en milieu professionnel) sera organisée et à réaliser en ligne après le 1er entretien pour les candidats retenus à l'issue.

Les premiers entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 22/05 après-midi. Les candidats retenus pour un second entretien seront convoqués dans les quinze jours qui suivront.