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CHEF.FE DU BUREAU GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DES AIDES

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE

Lieu de travail

83, cours du Maréchal Juin , Bordeaux (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

24 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e CHEF.FE DU BUREAU GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DES AIDES (Catégorie B- Filière Administrative - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Encadre et anime les agents placés sous sa responsabilité. Supervise, organise et coordonne les activités relevant de l'exécution budgétaire des dépenses et recettes hors marchés publics. Assure le suivi de l'exécution comptable et rend compte des résultats obtenus. Est garant.e du respect des procédures, des régles internes et de la qualité comptable.

Missions et conditions d'exercice

Animer les activités et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Assurer la communication et la transmission d'informations nécessaire à la gestion administrative et comptable des dépenses et des recettes hors marchés
Proposer des adaptations de procédure au regard de la réglementation, des procédures internes ou des modifications des dispositifs d'aides et veiller à leur respect
Contribuer au contrôle et au suivi de la qualité du travail des agents placés sous sa responsabilité
Planifier les activités de préparation des incidences financières, effectuer et organiser les saisies des virements de son périmètre
Rendre compte des activités et des besoins d'adaptation de l'entité au chef du service

Profil recherché

Connaissance des principes et techniques d'organisation du travail d'une équipe : Maîtrise
Connaissance des règles de gestion des ressources humaines : Maîtrise
Connaissance des techniques dans son ou ses domaines de spécialisation, subventions et toutes dépenses et recettes hors marchés : Expertise
Capacité à élaborer, à alimenter et à suivre les processus propres à l'activité en organisant la délégation : Expertise
Capacité à rendre compte de l'activité de son équipe et à repérer les anticipations nécessaires : Maîtrise
Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements : Maîtrise