Blason de Thionville

CONDUCTEUR D'ENGINS

MAIRIE DE THIONVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 mai 2026Date limite : 4 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THIONVILLE
Lieu de travail
Thionville (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
4 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Agent de maîtrise Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Conducteur ou conductrice d'engins
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au cœur de l’activité opérationnelle, l’agent contribue au bon fonctionnement des chantiers en assurant la logistique, les déplacements et la gestion des flux nécessaires à leur déroulement. Par sa polyvalence, il participe aux interventions de terrain et au maintien d’un service organisé et efficace. Il veille également au bon état du matériel mis à sa disposition et joue un rôle essentiel dans le suivi et la remontée d’informations, garantissant ainsi la continuité et la qualité des services.

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Profil recherché

TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Expériences sur un poste similaire souhaitée ;
  • Connaissances en traitement et valorisation des déchets (tri, gestion, réglementation) ;
  • Utilisation d’outils et d’engins thermiques et électriques adaptés à l’entretien et l’aménagement des espaces ;
  • Interventions sur chantiers d’espaces verts ;
  • Activité mêlant conduite, manutention et participation aux travaux ;
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie les problèmes rencontrés.

COMPÉTENCES HUMAINES :

  • Sens de l’organisation et souci de la qualité du service ;
  • Rigueur, autonomie et capacité d’anticipation ;
  • Travail en équipe avec les chefs de secteur, d’équipe et les équipes de terrain ;
  • Être à l’écoute, cordial, autonome, disponible, réactif. et ponctuel.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 7h – 14h30) ; 25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions ;
  • Participation obligatoire aux heures supplémentaires en fonc-tion des besoins de service (arro-sage le week-end) et à la viabilité hivernale ;
  • Permis B et C obligatoire ;
  • CACES R490 Grue auxiliaire obli-gatoire ;
  • Port d’équipement de protection d’individuelle obligatoire ;
  • Vaccin DTP obligatoire.

Contact et modalités de candidature

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