C

CONDUCTEUR RECEVEUR TRANSPORT DE PERSONNES - LIVREUR RESTAURATION COLLECTIVE

COMMUNAUTE DE COMMUNES JALLE EAU BOURDE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES JALLE EAU BOURDE
Lieu de travail
Bp 9, Cestas (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Conducteur ou conductrice de transports en commun
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Management
false
Expérience souhaitée
* Savoir généraux requis : - Juridique, réglementation : RSE, code de la route, règles de sécurité e

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Jalle Eau Bourde recrute !

-> Conducteur-Receveur Transport de Personnes – Livreur en Restauration Collective (H/F).

Vos missions :

  • Assurer le transport collectif de personne dans le cadre d’un transport régulier, scolaire, occasionnel ou spécifique (TAD,

PMR)

  • Livraison en binôme de la production de la cuisine centrale vers des cuisines satellites.

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Profil recherché

  • Permis D en cours de validité
  • FIMO/FCO à jour.
  • Expérience souhaitée
  • Savoir généraux requis :
  • Juridique, réglementation : RSE, code de la route, règles de sécurité et d’évacuation
  • Environnement territorial : Connaitre le fonctionnement d’une Régie, savoir repérer la typologie des usagers
  • Techniques, méthodes : Sens de l’orientation, Diplomatie envers les usagers, savoir gérer les conflits, Savoir tenir une caisse
  • Communication : Savoir renseigner, maintenir l’ordre dans les véhicules. Savoir restituer à sa hiérarchie les dysfonctionnements rencontrés
  • Savoirs être :
  • Posture professionnelle : Respect des consignes données par l’agent d’exploitation ou la Direction
  • Sens du service public : Discrétion et égalité de traitement envers les usagers
  • Esprit collaboratif : Savoir travailler en autonomie, tout en étant support dans l’équipe
  • Adaptabilité, ouverture : Adaptation aux impératifs du service, aux changements de planning
  • Gestion des émotions : Gestion du stress, savoir désamorcer les conflits. Être courtois et souriant
  • Savoir-faire :
  • Respect de la planification, des horaires et des trajets
  • Contrôler les titres de transports des usagers
  • Remontées des informations terrains et dysfonctionnements à la hiérarchie
  • Savoir renseigner le carnet de bord du véhicule
  • Livraison à destination des cuisines satellites dans les délais impartis
  • Savoir faire respecter le respect du règlement intérieur dans le véhicule
  • S’assurer du confort des passagers
  • Savoir tenir une caisse et en assurer sa sécurité
  • Connaître les techniques de lecture d’un plan, d’une feuille de route
  • Savoir respecter les trajets préétablis dans le respect de la feuille de route et des délais impartis
  • Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident
  • Connaitre la réglementation des transports de personnes
  • Connaître les procédures techniques de transport en liaison froide et chaude
  • Connaitre les gestes et postures pour le déchargement de moyen de manutention (roll, transpalette,…)
  • Avoir une tenue vestimentaire propre et appropriée
  • Savoir remonter à sa hiérarchie les problèmes techniques du groupe frigorifique
  • Pouvoir effectuer l’entretien courant du véhicule, et le maintenir dans un parfait état de propreté
  • Savoir faire preuve de courtoisie envers les usagers, tout en sachant rester ferme en cas d’incident
  • Avoir le sens commercial dans les réponses données aux usagers
  • Savoir détecter tout dysfonctionnement du véhicule et en informer son responsable hiérarchique
  • Savoir renseigner le carnet de bord du véhicule

Conditions :

  • Temps complet
  • Cycle de travail : annualisé 1607 heures
  • Horaires : Amplitude du service : 6h00 à 20h00 - coupure et/ou décalés
  • Travail 2 à 3 weekends par an

Contact et modalités de candidature

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