Blason de Basse-Terre

Coordonnateur du programme caribéen sur les sargasses SARGCOOP II

Conseil Régional de Guadeloupe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 4 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 juin 2026
Date de prise de poste
8 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

1- Suivi du programme de coopération régionale (SARGCOOP II)

 Suivre les différentes étapes de la gestion administrative et financière du projet SARGCOOP dans le respect des procedures INTERREG (mise en place des procédures de remontées de dépenses, suivi des partenaires, reporting financier)

 Etre l’interface de la collectivité régionale sur ce projet

 Garantir le pilotage du projet (organisation des COPILS, des réunions des différents groupes de travail et des relations avec les partenaires)

 Assurer le reporting des différentes reunions de mise en oeuvre du projet

 Animation du cluster sargasses (réseau pluridisciplinaire d’acteurs regroupant des insitutions, des opérateurs privés, des chercheurs et des représentants de la société civile)

 Suivi de la mise en oeuvre du réseau caribéen de la qualité de l’air

 Renforcement de la stratégie d’action d’internationalisation du programme caribéen sur les sargasses

 Veille technique, réglementaire et scientifique des proceeds de gestion et des politiques publiques sur les sargasses dans l’espace caribéen

2.- Gestion administrative et financière du projet

 Réalisation et suivi des marchés d’études et d’assistance à maîtrise d’ouvrage

 Renforcement des partenariats

 Déploiement de la stratégie de communication de SARGCOOP II

3.- Management

 Encadrer le VSI entrant de SARGCOOP II base à la Région Guadeloupe

 Etablir le lien avec le VSI sortant basé à l’OECO

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Profil recherché

Expériences

 Profil scientifique souhaité, ingénieur ou gestion de projet – BAC +5

Domaines :

 Sciences de l’environnement, Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales

 Ingénierie de projet

 Veille stratégique

 Management

Savoir

 Maîtrise des enjeux de coopération environnementale dans l’espace Caraïbe

 Excellente connaissances des acteurs régionaux ou extra-régionaux de la zone sur les questions environnementales en générale et sur celles des sargasses en particulier

 Bonnes connaissances de la réglementation nationale et internationale sur le droit de la mer et sur le droit de l’environnement marin

 Capacité à travailler avec plusieurs équipes différentes (domaines et pays différents) et en autonomie (facilité à œuvrer dans un environnement de travail multiculturel)

 Posséder une bonne maîtrise de l'analyse des indicateurs bibliométriques et des analyses statistiques, notamment de type méta-analyses et revues systématiques

 Avoir des compétences rédactionnelles ainsi que dans la gestion de base de données

 Avoir un esprit analytique et de synthèse

 Elaboration et suivi de tableaux de bord

 Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et à l'oral) et bonne maîtrise de l'espagnol (écrit)

 Intérêt pour les problématiques environnementales ultra-marines et/ou les politiques de coopération régionale

 Maîtrise des politiques publiques, locales, nationales et internationales en matière d’environnement marin

 Maitrise des outils bureautiques

Savoir-faire

 Forte capacité de négociateur ou de négociatrice, sens du dialogue

 Capacité à appréhender et à prendre en compte les attentes des partenaires,

 Capacité d’analyse et de proposition de solutions dans des situations complexes

 Développer les relations avec les autres services de la région, avec les élus, avec les institutions et les autres partenaires de la région,

 Capacité d’écoute et d’empathie,

 Maîtrise parfaite des méthodes de conduite de projet

Savoir-être

 Qualité relationnelle et sens du dialogue

 Coordination, rigueur et sens de l’organisation,

 Sens du travail en équipe et aptitude à la communication

 Autonomie, disponibilité, responsabilité et dynamisme.

Contact et modalités de candidature

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