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Cuisinier·e

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Lieu de travail
Rue Descartes, Fleurance (Gers (32))
Département / Région
Gers (32) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
25 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le Département du Gers recrute un·e cuisinier·e au collège de FLEURANCE à temps complet, pour le service Restauration Durable Collèges, Pôle Cuisine – Restauration Durable, au sein de sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (Résidence administrative : FLEURANCE).

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du Service Restauration Durable Collèges, du Responsable de pôle, du·de la chef·fe de cuisine et sous l’autorité fonctionnelle du·de la principal·e et du·de la secrétaire général·e de l’établissement.

Cadre d’emplois : Adjoint·e technique/Adjoint·e technique des établissements d’enseignement.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • Mise en œuvre des fiches techniques pour la production de toutes les préparations culinaires, dans le respect des règles d’hygiène.
  • Évaluation de la qualité des matières premières, respect des procédures et réalisation des autocontrôles du plan de maîtrise sanitaire.
  • Application des procédures d’entretien des locaux et du matériel.
  • Réalisation des autocontrôles.
  • Distribution des repas en sensibilisant les élèves sur le gaspillage alimentaire, l’alimentation biologique et locale.
  • Application des consignes du projet d’accueil individualisé médical pour l’élève.
  • Renforcement possible de l’équipe de cuisine dans un autre établissement en qualité de cuisinier·ère.
  • Remplacement de son·sa chef·fe cuisinier·ère qui encadrera les agents·es polyvalents·es participant à la préparation et/ou à la distribution des repas.
  • Mission de nettoyage journalier de la cuisine et en tant que de besoin au service restauration.
  • Aide ponctuelle sur les autres fonctions des agents·es de son établissement.

Avantages :

  • Adhésion au CNAS ;
  • Titres restaurants ;
  • Prestations sociales RH ;
  • Participation financière à la mutuelle ;
  • Possibilité de télétravail sous conditions ;
  • Comité des œuvres sociales ;
  • Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
  • RIFSEEP ;
  • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :

  • Respect impératif des délais de fabrication,
  • Bonne résistance physique : station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur et au froid,
  • Port de vêtements de travail obligatoire.

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Profil recherché

Profil :

  • Être obligatoirement lauréat·e d’un diplôme de cuisine (CAP, BEP, Bac Pro…) et d’une expérience significative en restauration.
  • Respecter les procédures en matière d’hygiène alimentaire, de traçabilité des denrées.
  • Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène selon les normes en vigueur et les recommandations nutritionnelles applicables en restauration collective
  • Appétence pour la mise en œuvre du fait maison à base de produits bruts, locaux et biologiques
  • Connaissance des gestes de premiers secours.

Contact et modalités de candidature

Contact : Madame Anne COMBY, Directrice adjointe et cheffe du Service Restauration durable collèges au 05.62.67.42.53

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 25 mai 2026.

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »

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