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DGSCGC SDIAS BPRI chef section risques particuliers

DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 29 avril 2026Date limite : 30 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
Lieu de travail
Ministère de l'Intérieur, place Beauvau, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
30 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant-colonel de SPP Commandant de SPP
Métier(s)
Chef ou cheffe de groupement
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

–direction des sapeurs-pompiers – sous-direction des services d’incendie et des acteurs du secours – Bureau de la prévention et de la réglementation incendie – BPRI -

Immeuble Garance – rue des Pyrénées- Paris 20°

(RER A, métro lignes 1, 2, 6, 9, tram lignes 3a et 3b)

Vos activités principales

L’évolution de la réglementation incendie s’inscrit dans la démarche de modernisation et de simplification initiée par le gouvernement. Dans ce cadre, le titulaire du poste devra, au sein de la section risques particuliers, contribuer aux missions du bureau et sera en charge des activités suivantes :

  • encadrer la section risques particuliers ;
  • normatives : rédaction de la réglementation incendie du ministère de l’intérieur en lien avec d’autres ministères dans un contexte de simplification normative, suivi des normes techniques françaises et européennes et participation à des commissions de normalisation, le cas échéant de certification ;
  • conseil et expertise dans le domaine de la prévention des risques liés à l’incendie : auprès d’autres départements ministériels (logement, travail, éducation, santé, etc…), évaluation de dossiers particuliers, rédaction de courriers ou de messages en réponse aux demandes adressées au bureau, pouvant émaner de préfets, de parlementaires ou de professionnels ;
  • animation de réunions et de groupes de travail interministériels ;
  • participation à l’animation du réseau de préventionnistes au niveau local ;
  • formation : participation aux missions de formation et de sensibilisation des acteurs de la prévention incendie.

Pour la mise en œuvre de ces missions, vous devrez :

  • être titulaire du diplôme de PRV2 (PRV 3 apprécié) et justifier d’une expérience en qualité de préventionniste tant sur des visites que des études de tout type d’établissement ;
  • faire preuve de capacité de représentation dans différentes instances décisionnelles, d’autonomie, de réactivité et de disponibilité ;
  • faire preuve de réelles compétences rédactionnelles ;
  • savoir travailler en équipe ;
  • aptitudes et expériences du management ;
  • être force de proposition et autonome.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Une participation aux astreintes du système de gestion de crises de la direction générale est requise.

Peuvent faire acte de candidature les officiers supérieurs de sapeurs-pompiers du grade de lieutenant-colonel ou commandant promouvable à ce grade.

Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l’indemnité spécifique complémentaire d’administration centrale liée à cette équivalence.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Connaître la règlementation de sécurité et prévention incendie / niveau expert / requis

Savoir-faire

Savoir analyse / niveau expert / requis

Savoir négocier / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise/ requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir manager une équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise / requis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise / requis

Contact et modalités de candidature

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