Directeur Adjoint EHPAD

Dans un établissement récent ouvert en mars 2020 et dans le cadre d’un rapprochement avec un autre Ehpad du territoire en proximité, vous intégrez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS. En appui au Directeur de l’EHPAD, vous contribuez à la qualité du fonctionnement de la structure et à la satisfaction des 77 résidents accueillis ainsi que de leurs familles.

Sous la responsabilité du Directeur de l’EHPAD et en lien avec le Directeur du CCAS, vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d’Administration.

En collaboration avec l’équipe d’encadrement (cadre de santé, responsable des agents hôteliers et de soin, chef cuisinier) et les services supports (finances, ressources humaines, achats, services techniques…), vous intervenez en appui opérationnel et stratégique autour de trois axes.

Contribuer au pilotage du projet d'établissement et à la gestion de la structure

• Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement en lien avec les autorités de tutelle,
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement (2023-2028),
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire en lien avec la direction,
• Suivre certains indicateurs d’activité et participer au pilotage du CPOM,
• Assurer la continuité de direction en l’absence du Directeur.

Participer au management d’une équipe pluridisciplinaire

• Accompagner, animer et coordonner les équipes en lien avec les encadrants,
• Contribuer à l’organisation des services (plannings, réunions, gestion du quotidien),
• Veiller à la qualité du climat social et participer à la prévention des conflits,
• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux agents.

Contribuer à l’accompagnement médico-social des résidents

• Veiller, en appui du Directeur, au bien-être et à la sécurité des résidents,
• Participer au développement des relations avec les familles et les partenaires,
• Contribuer à la coordination des projets de vie personnalisés,
• Participer à l’organisation et à l’animation du CVS et au suivi des actions engagées.

• Intéressé/intéressée par l’accompagnement des personnes âgées, vous êtes titulaire d’une formation de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, CAFDES, Master, ou équivalent) et disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur médico-social ou en management d’équipe,
• Doté/dotée de qualités relationnelles reconnues, vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de sens de l’organisation,
• Vous êtes capable d’accompagner les équipes, de prendre des initiatives et de gérer les situations imprévues avec réactivité,
• Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité M22 serait appréciée,
• Une formation à la méthode de Validation® de Naomi Feil constituerait un plus.