Blason de Saint-Étienne

Directeur adjoint (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Lieu de travail
4 Square Francois Margand, Saint-Étienne (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Loire recrute un Directeur adjoint (F/H).

Finalités/contexte :

Contribuer au sein du Pôle Vie Sociale et sous la responsabilité du Directeur de l’Enfance à la mise en œuvre de la politique sociale Enfance du Département.

Apporter à la fois une expertise stratégique et opérationnelle pour éclairer les choix de la direction et de la collectivité dans ce domaine.

Encadrer hiérarchiquement les équipes des services Enfance.

Participer au collectif de direction et à l’élaboration des choix stratégiques ainsi qu’à la gestion et au pilotage de dossiers transversaux.

Animer un collectif de travail à l’échelle départementale, développer une culture commune et tendre à une collaboration plus forte entre les différents acteurs.

Assurer la fonction d’adjoint auprès du Directeur de l’Enfance et assurer son intérim.

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Profil recherché

Nous recherchons pour ce poste, une personne qui possède de bonnes connaissances de la politique départementale en faveur de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que des connaissances juridiques sur le champ d’intervention de l’enfance.

Vos compétences managériales sont avérées avec une aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires.

Vous disposez d’une expérience probante sur des sujets stratégiques et organisationnels.

Vous êtes formé au pilotage de projets complexes.

Vous possédez de fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation) et êtes en capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs institutionnels et associatifs.

Vous êtes force de proposition et savez développer des actions innovantes et attractives.

Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation et de réactivité.

Vos qualités d’écoute, de rendre compte et de gestion des situations émotionnellement difficiles seront fortement appréciées.

Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : diplôme de niveau 6 (bac+3)

Diplôme souhaité : diplôme de niveau 5 (bac+5)

Pré requis : permis de conduire

Contact et modalités de candidature

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