Blason de Niort

Directeur de la Maison Départementale de l'Enfance (F/H)

DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est un établissement social public relevant du Conseil départemental des Deux-Sèvres, intégré à la Direction Enfance Famille. Elle assure une mission de service public de protection de l'enfance, dans le respect des principes de continuité, de neutralité et d'adaptabilité.

Implantée historiquement sur le site de la Tiffardière à Niort, la MDE s'est progressivement structurée en dispositifs diversifiés et territorialisés afin de répondre à l'évolution des besoins des enfants, des familles et des jeunes majeurs accompagnés.

La MDE accompagne :

  • des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) dans le cadre de placements judiciaires ou administratifs ;
  • des jeunes majeurs dans le cadre de contrats jeunes majeurs ;
  • des femmes enceintes ou mères avec enfants de moins de 3 ans, au titre de la prévention et de la protection.

Les missions de la MDE s'articulent autour de trois axes structurants :

  • Accueillir : assurer l'accueil, notamment en situation d'urgence, 24h/24 et 365 jours/an ;
  • Évaluer : observer et analyser la situation globale de l'enfant et de son environnement familial ;
  • Orienter : proposer des orientations adaptées favorisant, chaque fois que possible, les alternatives au placement institutionnel et le retour ou le maintien des liens familiaux.

Ces missions sont exercées en articulation étroite avec l'ASE, la PMI, l'autorité judiciaire et l'ensemble des partenaires du territoire.

Le Directeur ou la Directrice assure la direction globale de la Maison Départementale de l'Enfance. Il/elle garantit l'accueil, la protection et l'accompagnement des mineurs confiés au Département en situation d'urgence, dans le respect du cadre légal, budgétaire et institutionnel.

Activités essentielles :

  • Piloter le fonctionnement général de l'établissement et mettre en oeuvre le projet d'établissement
  • Assurer la gestion administrative et financière de la MDE (élaboration et suivi du budget annexe)
  • Encadrer et manager les équipes pluridisciplinaires (éducatives, soignantes, administratives)
  • Garantir la sécurité, la qualité de l'accueil et la continuité du service 24h/24
  • Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels (CD79, Justice, ARS, Éducation nationale)
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance

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Profil recherché

  • Diplôme de niveau supérieur (CAFDES, management public, secteur médico-social ou équivalent)
  • Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de responsabilité au sein d'un établissement social, médico-social ou hospitalier
  • Sens aigu des responsabilités, leadership affirmé et excellentes qualités relationnelles

Compétences attendues :

  • Bonne connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique et expérience avérée dans le pilotage d'un établissement
  • Solides compétences en management d'équipe
  • Aptitude à prendre des décisions et à gérer des situations complexes, y compris en contexte d'urgence

Contact et modalités de candidature

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