Blason de Dieppe

Directeur des finances F/H

DIEPPE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 14 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DIEPPE
Lieu de travail
Parc jehan ango - bp 226, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 mai 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Entre mer et dynamisme territorial, la Dieppe est une ville portuaire de 30 000 habitants, surclassée 40 000 à 80 000 habitants, qui allie attractivité balnéaire et rôle stratégique au nord de la Normandie.

Ville-centre de la Dieppe-Maritime, elle constitue un pôle d’emploi et de services majeur, au rayonnement dépassant largement son bassin de vie. Connectée à Paris et à Rouen, et structurée autour de ses quatre ports, Dieppe offre un environnement à la fois accessible, vivant et porteur de projets.

Rejoindre Dieppe, c’est s’inscrire dans une collectivité à taille humaine, mais aux enjeux et à l’ambition d’un territoire de grande envergure.

Notre collectivité :

Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une organisation à taille humaine mais aux enjeux comparables à une ville de 70 000 habitants. Le poste de Directeur des Finances y occupe une place stratégique, au cœur de la décision publique et du pilotage des politiques locales.

Véritable partenaire de la direction générale et des élus, vous contribuez activement à la définition des orientations financières et à la sécurisation des grands équilibres budgétaires, dans un contexte d’exigence accrue (transition écologique, optimisation des ressources, évolution des cadres réglementaires).

Missions et conditions d'exercice

Vous pilotez une direction structurée autour de 4 secteurs représentant 14,5 agents :

  • Budget principal (5 agents)
  • Budgets annexes, dette et trésorerie (3 agents)

(incluant budgets annexes, ZAC, CCAS, cuisine centrale…)

  • Marchés publics (3 agents)
  • Régie centrale (2,5 agents)

Vous êtes membre du Comité de Direction et travaillez en lien étroit avec les élus, notamment l’Adjointe aux finances.

Vos missions principales

Pilotage stratégique et financier

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
  • Élaborer une prospective financière pluriannuelle et proposer des scénarios d’aide à la décision
  • Développer une vision stratégique intégrant les enjeux actuels : budget vert, optimisation des ressources, soutenabilité financière
  • Mettre en place et piloter les autorisations de programme / crédits de paiement (AP/CP)

Préparation et exécution budgétaire

  • Organiser et coordonner la préparation budgétaire (calendrier, arbitrages, équilibre)
  • Superviser l’élaboration des documents réglementaires :

o Rapport d’Orientations Budgétaires (ROB)

o Budgets primitifs

o Compte Financier Unique (CFU)

  • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et produire des tableaux de bord fiables
  • Garantir la sécurité juridique et la fiabilité des procédures comptables et budgétaires

Analyse et conseil à la décision

  • Réaliser des analyses financières et fiscales approfondies
  • Concevoir des outils d’aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus
  • Accompagner les services dans leurs projets et leur gestion financière
  • Participer à l’évaluation des charges transférées et au suivi des attributions de compensation

Gestion des ressources financières

  • Piloter la dette et la trésorerie dans une logique d’optimisation
  • Participer à la négociation bancaire et à l’analyse des offres financières
  • Identifier et développer des leviers d’optimisation des recettes
  • Veiller à la sécurisation et à la bonne perception des recettes

Encadrement et management

  • Animer, coordonner et accompagner les équipes (14,5 agents)
  • Structurer les pratiques, développer les compétences et favoriser la transversalité
  • Assurer la continuité et la performance des activités de la direction

Supervision des fonctions associées

  • Superviser :

o Les marchés publics

o Les régies de recettes et d’avances

o Les domaines spécifiques : fiscalité, TVA, FCTVA, patrimoine

  • Assurer le secrétariat de la Commission des Finances

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Profil recherché

Expérience et posture

  • Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité
  • Solide expérience en management d’équipe
  • Capacité à évoluer dans un environnement stratégique et exigeant
  • Sens du service public et de l’intérêt général

Compétences clés

  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Force de proposition et capacité d’aide à la décision
  • Maîtrise des enjeux financiers des collectivités et des équilibres budgétaires
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires)
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Connaissances techniques

  • Cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57, M22, M4)
  • Règles budgétaires et comptables des collectivités
  • Analyse financière et prospective
  • Fiscalité locale et dispositifs associés
  • Commande publique et marchés publics
  • Régies d’avances et de recettes
  • Outils et logiciels : Ciril Finances, Hélios, Chorus, bureautique

Contact et modalités de candidature

  • Différents cycles de travail possibles
  • Télétravail possible : 1 jour par semaine
  • Participation à la mutuelle
  • Garantie de salaire
  • Comité social

Nos attentes :

  • Votre capacité à porter une vision stratégique des finances locales
  • Votre aptitude à traduire des enjeux complexes en décisions opérationnelles
  • Votre engagement à accompagner la collectivité dans ses transitions et ses projets structurants

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