Directeur des ressources internes

La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.

La direction générale est composée de six directions dont la direction des ressources internes. Cette direction, fonction support au service des directions opérationnelles de la collectivité, regroupe 12 agents organisés autour de plusieurs services :

• Accueil/administration générale,
• Finances,
• Ressources humaines,
• Marchés publics,
• Police intercommunale.

Sous la responsabilité du directeur général des services, vous serez membre du comité de direction, rattaché(e) à la direction générale et chargé(e) d’assurer le pilotage des services de cette direction.

Plus spécifiquement, vous serez chargé(e) de/d’ :

 Accueil/administration générale :

• Encadrement d’une équipe de deux agents,
• Participation à la sécurisation des actes,
• Garantir la gestion du courrier et sa bonne affectation,
• Etablir un suivi régulier de la perception de la taxe de séjour en lien avec l’agent qui en assure la gestion.

 Finances :

En lien avec la responsable du service finances, vous superviser l’élaboration, le suivi et l’exécution budgétaire du budget principal et annexes.

 Ressources humaines :

• Encadrer une équipe de deux agents,
• Diffuser et décliner la politique RH auprès des directions et services opérationnels en assurant conseil et accompagnement des agents et des managers,
• Impulser une dynamique RH et accompagner les transformations (dématérialisation, harmonisation, délais, procédures)
• Animer le dialogue social, préparer les instances représentatives et organiser les élections professionnelles en lien avec les partenaires sociaux,
• Piloter la gestion administrative et statutaire en assurant le respect des de la réglementation en vigueur,
• Piloter la gestion financière des dépenses de personnel, contrôler la masse salariale,
• Piloter la communication interne,
• Gestion des contentieux,
• Assurer une veille réglementaire constante.

 Marchés publics :

• Encadrer l’agent instructeur,
• Piloter les marchés publics avec l’appui de l’agent instructeur,
• Garantir le respect des procédures et la sécurité juridique des marchés,
• Assurer le suivi des marchés
• Conseiller et assister les services opérationnels,
• Organiser la commission d’appels d’offres et préparer les projets de délibération afférents.

 Police intercommunale :

Assurer la supervision fonctionnelle de l’activité de la police intercommunale et organiser des points réguliers permettant le suivi des actions, des besoins et des priorités opérationnelles.

Missions complémentaires :

• Gérer et piloter la politique assurantielle de la collectivité,
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique du système d’information, organiser les projets transversaux notamment en matière de cybersécurité et d’intégration de nouveaux outils applicatifs.

• Formation supérieure (droit public, ressources humaines)
• Expérience confirmée en collectivité territoriale,
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur cadre juridique,
• Excellentes connaissances en matière de ressources humaines,
• Capacité à piloter des projets transversaux,
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe,
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• Sens de l’organisation et qualités relationnelles,
• Aptitude à accompagner les agents et les encadrants.