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Directeur des services (h/f)

Cdc des vallees de la braye et de l'anille

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Cdc des vallees de la braye et de l'anille
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe (72))
Département / Région
Sarthe (72) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Date limite
17 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public Responsable des affaires générales
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.

Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.

Missions et conditions d'exercice

  • Assister l’autorité territoriale dans la conduite des projets de la collectivité
  • Assister et conseiller les élus en matière juridique, financière, économique et de stratégie politique
  • Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations
  • En tant que manager soutenir les responsables de pôle et superviser l'ensemble des services
  • Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions
  • Veille réglementaire et technique
  • Participation aux montages et aux suivis des dossiers complexes incluant notamment une dimension juridique
  • Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil communautaire et du bureau
  • Veiller à la bonne organisation et l'évolution des services
  • Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services (réunion collective, par service…), manager les services
  • Participer à l'élaboration des budgets et assurer les suivis
  • Valider et suivre les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement
  • Assurer la vie stratégique, réglementaire et prospective
  • Superviser la gestion des marchés publics en collaboration avec les pôles supports
  • Assurer les relations avec les communes membres et les partenaires publics, institutionnel, économique et financier
  • Développer des relations avec des partenaires
  • Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
  • Représenter la collectivité auprès des autres institutions et négocier avec les acteurs du territoire.

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Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine des collectivités locales ou de l'action publique, vous maitrisez les règles de l'administration territoriale (juridique, financier, RH, économique et sociale)

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et dans la conduite de projets transversaux

Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles

Vous faites preuve d'écoute et de communication mais aussi de négociation, d'organisation et d'anticipation

Vous savez manager et travailler en équipe

Une grande disponibilité est attendue sur le poste

Contact et modalités de candidature

Contact :

Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com

Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS

Avantages :

Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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