Directeur des services informatique et téléphonie

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.

Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.

• Elle/il est en charge du pilotage et de l’administration du parc informatique ainsi que de la téléphonie fixe et mobile.
• Elle/il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d’information, de la sécurité et de sa qualité.
• Elle/il anticipe les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de l’administration et en maîtrise les coûts.
• Elle/il détermine les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités.
• Elle/il s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d’information.
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information et de télécommunication
• Accompagner les directions dans l’utilisation des outils informatiques
• Définir et suivre les budgets de la DSI
• Définir et superviser la gestion générale et l'organisation ainsi que suivre l'ensemble des activités et arbitrer les moyens de la DSI
• Garantir la qualité de la relation clients-fournisseurs et le respect des contrats de service
• Négocier, maîtriser et suivre les marchés de sous-traitance et leur mise en œuvre
• Analyser les performances, contrôler la qualité de la sous-traitance
• Garantir la disponibilité la confidentialité, la traçabilité, l'intégrité des systèmes d'information et la gestion des risques informatiques

o Développement du personnel

o Gestion des projets et du portefeuille de projets

o Gouvernance du SI

o Innovation

o Développement durable

o Gestion de l’information et de la connaissance

o Développement d’une stratégie et gestion de la qualité informatique

o Gestion des risques

o Normes et procédures de sécurité

o Structure d'un schéma directeur des SI, de l'aménagement numérique

o Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation

o Capacité à encadrer et au management

o Piloter un projet

o Conduire le changement

o Travailler en équipe

o Anticiper

o Rédiger

o Rigoureux, méthodique, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse

o Pédagogue, sens de la communication et du relationnel

o Capacité à communiquer

o Faire preuve de discrétion

o Capacité d’adaptation

• Grade de catégorie A : cadre d’emplois des ingénieur(e)es territoriaux (filière Technique)
• Type de contrat : Titulaire – Contractuel - Temps complet
• Sous l’autorité de : Directeur Général des Services

Profil recherché :

• Ingénieur en système d’information
• Expérience similaire réussie en établissement public et/ou en collectivités locales
• Bonne maitrise de la réglementation des systèmes d’information et des évolutions des politiques publiques en la matière
• Maitrise des normes et des procédures de sécurité
• Solides connaissances dans les domaines des finances et de la commande publique
• Expérience en gestion de projets complexes
• Capacités managériales et capacité à déployer des solutions en mode projet