DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES

Une ville qui conjugue puissance financière et rigueur de gestion

Genas, troisième ville du Rhône hors Métropole, bénéficie d’un dynamisme soutenu. Située à l’est de Lyon, dans l’orbite directe du pôle économique Saint-Exupéry – Mi-Plaine (22 000 emplois), elle s’inscrit au cœur de l’une des zones d’activités les plus puissantes de France.

Ville centre de la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (CCEL), Genas allie excellence des services, qualité de vie, investissement public soutenu et gouvernance stable.

Genas maintient un niveau d’investissement très élevé tout en affichant l’un des taux d’endettement les plus bas de sa strate. Ici, les moyens vont de pair avec une rigueur constante.

La ville revendique une gestion à la fois ambitieuse et extrêmement précautionneuse, fidèle à une vision exigeante de l’argent public. Chaque dépense doit produire un effet concret, durable et mesurable.

Un poste structurant, conçu pour fiabiliser et articuler l’ensemble des ressources

Ce poste stratégique a été créé pour regrouper et fiabiliser l’ensemble des fonctions ressources de la collectivité : finances, affaires juridiques, commande publique, magasin municipal, flotte automobile, assurances, système d’information & téléphonie…

Il s’agit de bâtir un socle solide et performant, pour un pôle transversal qui irrigue et appuie toute l’administration. Cette création répond à une volonté précise : anticiper, structurer et garantir une cohérence d’ensemble.

Votre mission : structurer, réguler, piloter

Le Directeur du Pôle Ressources agit comme l’un des piliers du fonctionnement communal. Il structure, régule, prévoit, sécurise, et il pilote la performance du pôle.

Appui inébranlable pour la direction, les élus, les encadrants et l’ensemble des services, il est capable d’absorber les aléas tout en maintenant un cap stable.

Son rôle est avant tout proactif, : organiser les flux, fiabiliser les méthodes et anticiper les échéances. En cas d’imprévu, il est réactif pour apporter une réponse claire, efficace, juridiquement et financièrement fondée.

Vos missions

Sous l’autorité directe de la DGS, et en lien avec les responsables de service placés sous son pilotage (finances, affaires juridiques, commande publique), le titulaire du poste :

• Orchestre l’organisation générale du pôle, dans une logique d’exemplarité, de rigueur et de lisibilité
• Supervise l’exécution budgétaire, la projection financière, le dialogue de gestion et les grands équilibres pluriannuels
• Structure et anime le bloc juridique, en garantissant son opérationnalité, son accessibilité et sa pleine articulation avec les réalités du terrain (commande publique, veille, sécurisation des actes)
• Incarne une culture d’anticipation et de régulation, pour éviter l’empilement, prévenir les dérives et construire des processus simples, robustes et adaptables
• Fédère les responsables de service dans une dynamique coopérative, orientée solution
• Garantit la solidité des fonctions logistiques, matérielles et assurantielles du quotidien, en les arrimant aux besoins réels de l’action publique
• Accompagne les élus, notamment les adjoints et les référents thématiques, avec un haut niveau d’exigence technique, de pédagogie et de loyauté
• Soutient les autres directions dans leur quotidien opérationnel, avec un rôle affirmé de service, de ressource et de fiabilisation.

À travers ce rôle structurant, vous garantissez la fiabilité, la lisibilité et la continuité de l’action publique, en pilotant les fonctions transversales qui sécurisent et soutiennent l’ensemble des services.

Profil recherché : exigence, robustesse, culture du service

Le poste requiert une expérience confirmée dans une fonction de direction ressources ou équivalente, en collectivité territoriale ou structure publique de haut niveau.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Excellente maîtrise des environnements financiers, juridiques et RH des collectivités
• Vision managériale affirmée
• Capacité à créer du cadre, à sécuriser sans freiner
• Sens aigu de l’appui, du service rendu, de l’intérêt général
• Goût du travail collectif, de la coopération fluide et déterminée
• Forte appétence pour la mise en ordre, la régulation, la fiabilité des systèmes