B
Directeur Enfance et Jeunesse
Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mai 2026Date limite : 23 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE
Lieu de travail
Espace agora, Boulazac Isle Manoire (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 juin 2026
Date de prise de poste
15 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenne, l’agent participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation. Cadre de direction, il décline ces objectifs stratégiques en objectifs opérationnels, coordonne leur mise en œuvre et impulse la dynamique d’équipe, pour garantir la qualité du service public de l’enfance.
En binôme avec la directrice adjointe et à travers les 4 directeurs périscolaires présents sur le terrain sur les 5 écoles de la commune, il encadre 70 agents.
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Profil recherché
Compétences techniques recherchées :
- Bonnes connaissances du fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation et de leurs évolutions
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (BL Enfance, déclaration CAF/MSA…)
- Aptitude au management
Savoir être attendu :
- Qualités relationnelles développées
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
Spécificités :
- Travail en bureau avec déplacements sur le territoire
- Horaires irréguliers (conseils d’école, CMJ…)
Contact et modalités de candidature
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