Directeur Général Adjoint - Pôle Ressources (h/f)

Sous l’impulsion de la Directrice Générale des Services, le ou la DGA du pôle Ressources pilote

l’ensemble des fonctions supports de la collectivité (Ressources Humaines, finances,

commande publique, affaires juridiques et transition numérique) afin d’accompagner la mise en

œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques, d’optimiser la

performance des services et de conduire la modernisation de l’administration dans une logique

d’efficience, d’innovation et de qualité du service public.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en droit, finances, management public ou ressources humaines ou

expérience confirmée dans le domaine des Ressources, vous avez déjà exercé des fonctions de

DGA ou vous êtes un directeur ou une directrice confirmé.e qui recherche une première

expérience en direction générale.

Vous faites preuve d’’un réel engagement pour le service public, d’un sens du collectif et de la

volonté de contribuer à une administration performante et humaine.

Savoirs théoriques et opérationnels :

• Socle de connaissances solide en matière de politiques publiques locales,
• Solide maîtrise des finances publiques locales (budgets, fiscalité, dette, prospective), des

procédures de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale,

• Connaissance approfondie des enjeux de gestion des ressources humaines et du dialogue

social,

• Capacité à s’approprier les objectifs politiques du projet de mandat et les décliner en actions

et projets de l’administration communale,

• Capacité à synthétiser des problématiques pluridisciplinaires pour proposer des scénarios

d’arbitrage clairs à l’exécutif et à la Direction Générale,

• Disposer de qualités éprouvées dans le champ managérial et d’aptitudes à l’encadrement,

s’appuyant sur des expériences réussies et confirmées,

• Disposer d’une culture digitale et d’une capacité à suivre les projets de dématérialisation et

de transformation numérique, d’en comprendre les enjeux,

Vos qualités :

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités,
• Esprit de synthèse et vision globale permettant de hiérarchiser les urgences tout en gérant

les objectifs à long terme du projet de mandat,

• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité, aptitude à favoriser la coopération

inter-directions,

• Sens du service public, de la probité, de la loyauté et de la neutralité,
• Capacité à créer une adhésion durable et un climat de confiance réciproque,